Question

职场中，如何做到被领导器重？

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Answer 1

我们所工作的职场中，许多人想通过和领导相处得到快速的升迁，可是有些人成功了，有些人失败了，从这里就可以看出，和领导相处也不是一件容易的事情。所以我们和领导相处的过程中也需要注意很多方面，如果某些方面没有注意到，反而会造成领导的反感。毕竟你不是领导。下面我根据你提出的问题来进行回答：

在职场和领导相处的过程中，如何才能做到较快的升迁，我要遵循以下几项原则

1. 每个领导都喜欢有才能的人员工，你在和领导相处的过程中，领导会根据每个员工的能力，来判断一个员工值不值得培养，所以我们在和领导相处过程中，充分地展示自己的业务能力和专业技能才是，得到较快升迁的根本途径。我们在和领导相处的过程中，要通过领导的性格来决定和领导相处的方式，要通过和领导的交谈中，工作中来判断领导的性格和喜好，最好做到和领导一样的工作习惯，这样很快能得到领导的认同。
2. 在和领导相处的同时，能够经常在工作上提出合理的建议并被领导采纳，提高了工作效率，帮助领导顺利的完成工作，让你的领导在工作上离不开像你这样的助手，如果能做到这样，你离升迁就不远了。工作中不要什么事情需要领导提醒你才去做，要把自己该做的事情做在前面，积极主动的去完成领导交代的工作，并且能让领导挑不出任何毛病，这样就可以加大自己升迁的几率，领导也愿意提拔这样的员工。

3.和领导相处的时候，不要一味的按照自己的心思来，也许有时候你觉得正确的事情，领导反而觉得不满意，多征求领导的意见，把领导的建议放在第一位，这种知道体会领导心思的员工，会很快的得到领导的提拔。有时候想得到领导的提拔，并不是那么容易的，这里不但需要在工作中做到让领导满意，还需要在工作上让同事们一致认同你。所以在平时也要和同事们相处融洽，让领导再提拔你的时候没有那么多的阻力，在单位里的人际关系也是影响你升迁的重要因素

最后总结：在工作中得到领导的赏识，是我们能否升迁的一个主要条件，所以我们在和领导相处的过程中，应该想方设法的得到领导的认同。然而如何使领导认同自己，并且使领导产生提拔自己的想法，才是和领导相处过程中应该留心注意的，在工作中能够很好的揣摩领导的心思，也是工作中需要掌握的能力之一。

Answer 2

这个当然你需要提高并稳定自己的工作能力，使自己在岗位中成为重要的一环，工作能力强，领导看重你的几率就高。

除了要掌握和提高工作技能以外，还要不断学习，充实自己的文化素养，无论是从言谈举止，还是岗位能力，都让领导无可挑剔。

第三就是一定要有未雨绸缪的眼光，能够想领导之所想，急工作之所急，提前规划，事后总结，不要被领导催着干活，而是要主动积极的去干活。

Answer 3

你好，在职场上，相信老板都是喜欢那些比较有能力的人，当你有能力的话，是金子总会发光的。那么这个时候会大概率的被老板赏识，那么在领导安排给你工作的时候，你要尽力的去做好，做到老板满意，这样子，下一次他会更加的器重于你。

Answer 4

应该提升自己的工作效率，并且也要保持一个良好的工作态度。同时也应该在自己的领域上进行加深和改变，让自己变得更加优秀，这样就能够被领导器重。

Answer 5

应该勇于承担责任，并且应该干好自己的本职工作，而且应该把功劳让给领导，并且应该学会和领导交谈，这样就可以被领导所器重。