Question

有哪些现象说明领导是在压榨你？

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Answer 1

公司规定如果业务能提前完成，可以提前半个小时下班，现在公司在本人有完成的情况下，不断的增加不属于本人负责的工作内容，如果干完之后，第二天会在第一天的基础上继续叠加工作量，只要没有看到你晚上在公司内加班，就会不断给你增加工作量。同时，目前这个工作，如果是要离职的话，再找工作的话，对于新的职位经验依旧是零，所以目前还要呆在这个公司的必要吗？

企业压榨员工一般有两种套路。其一，是低薪画大饼忽悠招人，和你讲一堆毒鸡汤，告诉你公司发展很好，不要在意短期的低薪，入职半年就可以涨薪或者升职级（很可能连职级晋升体系都还没有）。其二，是各种996、大小周、变相加班式的工作制度，通过延长你的工作时间，来降低单位时间内应该支付给你的用人成本。

美其名曰奋斗精神。职场不相信眼泪，大多数情况下，满嘴奋斗、团队文化、价值观的企业，都是既要马儿跑又要马儿不吃草的混蛋，这种公司有多远离多远。也不要说的那么难听，什么压榨啊，无非就是下班前一分钟就开会，一开好几个小时。不愿意回家做饭的时候开会。老公惹她生气的时候开会。婆婆去他们家的时候开会。有应酬不愿意参加的时候开会。

每次会议都几乎围绕八卦，婆媳关系展开，结束以后没解决的问题依旧没解决，心情看起来倒是好了不少。这哪里压榨了，明明就是领导“关心”下属，从工作到生活，传授心得，助你成长。最后大家实在受不起领导的热心肠，觉得自己此生无以为报，真心还不起这份人情，于是部门的人换了一茬，除了领导。

Answer 2

以下几种现象说明领导是在压榨你：1总让你买东西不给钱，2总让你加班，3不给加工资，4总让你陪客户，5总是口头承诺。

Answer 3

如果每天工作量大而且累，但却只是长期在做一些跑腿和事务性杂事的工作，没有一点进步，那很明显，你的领导是在压榨你。工作繁重，费时费力，却不出成绩，虽然做的很多，但是没有一样事情是自己能做了主的，事事都要向领导请示汇报。说明领导根本没有想要通过工作压力让你成长，是把你当做个打杂的。而只是压榨下属的领导，你如果工作出现纰漏，那么他会让你承担全部责任，在上层领导面前，把自己摘的干干净净。 如果是压榨你的领导，他会把你的成绩当做自己的成绩，去跟上层领导邀功，丝毫不会让你有出头的机会。

Answer 4

能显示领导在压榨你，最明显的现象就是每天都要求你加班，并且给的加班费也不多，甚至是不给加班费，最大程度地榨取你的劳动力这种行为，都是在压榨。

Answer 5

经常让你加班，而且会分配很多任务给你，根本玩不成，还要给你画大饼。