在职场中，如何才能有水平的赞扬领导？
大家好，我是奎哥，很高兴能为你解答：
在职场中，如何才能有水平的赞扬领导？一：称赞越具体越好
很多时候我们赞扬我们的领导，自己都会觉得太假了，太浮夸了，领导自己就会更觉得不真实了，毕竟领导听到的好听太多了，如果我们能加上某件事，某一点的去赞扬我们的领导，这样会显得自然，也会显得更真实，也不会让领导觉得你是特意的去赞扬他的，他也更容易接受。
二：间接赞扬
这个也是特别好的一种方法，有时候一些话直接告诉领导，领导不一定会相信，但是你如果通过别人间接的传达到领导耳朵里就不一样了，这样就会让领导心里很舒服，虽然有时候领导也知道是假的，但是不是你直接告诉他的，也会让他对你另眼相看的。比如说有一个员工在与同事们午休闲谈时，无意地说了几句夸赞领导的好话：“领导这个人真的很不错，办事公正，对我的帮助尤其大，能为这样的人做事，真是一种幸运。后来传到领导耳朵里，领导听了心里美滋滋，也对这个人产生了一定的好感。
三：多用羡慕的眼光去赞扬
当你赞美领导时，可以适时的表现出羡慕。比如说，你的领导很厉害，你可以这样说：“领导，听说你的儿子考上了一所品牌大学，真是有其父必有其子啊，我如果能够有这么个出息的儿子，这辈子也就满足了。”用羡慕的语气来称赞领导，不但真实而且带有敬意，也能让领导十分得意和满足。
四：勤奋努力表决心融入赞扬中
赞美一般都是针对领导过去的，而决心却代表了未来，如果你能对未来充满信心，则意味着你对领导过去的成绩足够肯定。比如在和领导聊天中，你可以说：“跟着您，我们感觉工作劲头越来越大，我会更加的勤奋努力的工作，我坚信跟着领导我的生活会越来越好哦啊。”这些话不但说明你认可了领导的权威，也是对领导忠诚的表白。相信你的领导听到了一定会特别的开心的。
以上就是我对于这个问题的个人的一些看法，不知道大家有没有更好的方法，欢迎评论区留言，大家一起学习，一起进步，希望对你有所帮助。
