企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗?
企业员工的养老金跟公务员的养老金肯定是不一样的,这个可以说是差别非常大的。对于企业其实它分私企,国企,外企,在事情那么所交纳的养老金比例往往是比较低的,所以退休金往往也会比较少,退休以后他们能够得到的福利待遇也有很大的差别。
在现实生活当中,有很多小年轻在外面工作,会进入一些中小型企业,这些中小型企业的平均薪资,待遇大概是在3000~5000元左右,能够拿到6000的往往是比较少的,虽然有一些技术型人才,但是他们所缴纳的养老金或者社保的比例也不是特别高,可以说跟公务员,这差别一大截的。举一个简单的例子,同样是拿4500块钱工资的一个私企和公务员,那么公务员所交的五险一金可以说是私企的一倍以上都不止。有的服务员可以拿公积金去偿还贷款,但是对于一些私营企业的员工,他们根本就没有办法做到,主要是跟这个缴纳的基数和比例有很大的差别,自然,退休以后所产生的待遇也很大。
国企,那么相对来说,要比公务员退休以后的养老金待遇会更加接近一点。但如果是有编制的,也许跟公务员的性质不会差别很大,但如果在国企工作的员工他们并没有编制,只是在里面做一些普通的工作,那么退休以后养老金的待遇也是有一定的差别的。公务员他们会有这个生活慰问金,过节的时候也能够拿到一定的礼品。对于一些国企的员工,往往他们不一定有这样的待遇,所以退休养老金也存在着一定的差别。
外企它是根据我国的法律法规来缴纳一定的养老金比例的。从国家的法律法规来看,其实在外企工作,虽然工资要比国企甚至私营企业要高,但养老金的基数缴纳比例也不高。其实从那么多人考公务员就能够看得出来,公务员虽然工资待遇不是特别高,但他的福利好福利多。