口头录音的辞退有效吗

口头录音的辞退有效吗... 口头录音的辞退有效吗 展开
 我来答
贾宝骅
2022-06-14 · 婚姻家庭,合同纠纷
知道顶级答主
回答量:18.5万
采纳率:99%
帮助的人:3466万
展开全部
法律分析:
口头录音的辞退通知是有效的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标铅桐准按月平均工资的三倍数额进行支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么经济赔偿金就是经济补偿金的两倍。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付百。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

衍生问题:
公司不让上班也不辞退怎么办?如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、为缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让上班的证据”后,可以选择采取以下措施液锋:1.向公司发出书面通知,要求恢复的工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复的工作,支付的工资,因为们之间还存在劳动关系,否则就有权申请仲裁!槐埋坦2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
10242人正在获得一对一解答
西安夜猫子4分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询33849位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式