面试的时候，面试官问你为什么辞职该怎么回答？
最近有很多人都在咨询如何回答面试官问的问题，是辞职还是不辞职？其实对于辞职这个问题我还是比较纠结的，不知道应该怎么回答，不知道怎么回答的话自己觉得会让面试官觉得这个人没有诚信，但是这样的话，就不是一个好的面试官了。面试官问你为什么辞职，一般都是两个原因：第一个原因：我想提高自己。如果自己说出来了，面试官问这个问题没有什么意义；第二个原因就会非常多，但是如果仅仅为了找一个工作呢？我是一个人我能做什么呢？那么这个回答我有什么样？
当一个人，刚刚进入公司的时候，有很多的选择，他并不知道自己到底喜欢什么，希望干什么，在刚入职公司的时候是什么样子的，或者喜欢从事什么样感兴趣的工作。那这时候就需要面试官给一个机会了。如果对方不知道自己喜欢什么工作，如果说这是我主动提出这个问题的时候，他问出来很容易被对方忽略的哦。这时候很多人会很开心，感觉遇到了贵人！但是也有很多人可能觉得这是浪费时间，为什么要问这个问题呢?;
我觉得回答问题的第二个技巧就是和面试官谈一下我毕业后想做什么，以后想从事什么行业，是想从事金融行业，还是做互联网行业。如果你的答案是金融行业，那么你可以结合你现在接触的金融行业、互联网行业等跟现在工作的行业有相似之处的行业进行分析，如果是 IT、金融等行业，那么就从 IT行业的角度分析一下自己以后想从事 IT行业、金融行业什么工作。如果是互联网类工作，那就从互联网行业、互联网金融等方面来分析一下；而如果是其他行业比较新的话，就从新技术、新产品和新市场上来分析。那么面试官就会觉得你比较有规划、有目标，更愿意跟你合作。所以如果是想从事金融行业或者其他相关行业，从银行、保险这方面分析一下。
如果自己能回答出，那么还可以继续说的话，就是“如果工作给了我很多好处，那我会选择辞职。”有的人可能会问一个问题：为什么说辞职呢？其实有很多原因，你直接说出来了，面试官会觉得你不会诚信，你现在在这么一个工作上没有任何的好处。但是我要说：首先这个工作给了我很多的好处。比如说我现在工作了两年，已经学到了很多东西，以后我可以学习更多知识来充实自己，同时我也会增加我自己的人脉关系以及在某个行业中也有了很好的地位，这些好处可以让我在以后踏入这个行业就不再后悔。如果没有这些好处的话，也要明确告诉面试官，自己对于面试官说出我辞职这件事都没有任何的意见，因为这是一件对自己很重要得事情。
这个问题也不难，只是让面试官看的更清楚你的真实想法，你对这个公司和职位有什么建议也可以和招聘官说：我想加盟这个公司。我们会针对招聘职位以及未来发展方向做一份简历。面试官听了这份简历，有可能会觉得你有可能更适合你所应聘的职位，比如客服等职位。面试官问离职原因的时候可以这样回答：首先说明自己在哪里经历了什么，对于招聘职位以及自己的选择有足够的认识和思考；然后向招聘同事了解一下公司基本情况，这个行业在中国算是比较发达了；最后谈一下工作的心态和对新技术和事物创新方式的看法。
第一， 离职的理由要如实、正面回答。当面试官问你离职原因的时候，不要回避或者转移这个问题，更不能反问面试官“您觉得呢？”、“你猜”之类的问题，因为如果你避开这个问题，面试官就会觉得你对于离职的原因是心虚的。真实回答也很重要，如果你离职的时候很不愉快，有一些不能讲的，那么不一定要全部说出来，可以说主要原因，但是要客观真实。
第二， 原因要概括归纳说。离职的原因自己总结一下，不要超过三个点，而且要注意主次之分。先将表明自己离职的主要原因：比如说工作内容和预期不符，其次是合同快要到期了，这样的回答有逻辑性。面试官的时间是有限的，而且如果你讲了很多离职的原因，用时较长，就会很容易出现逻辑问题，导致面试官觉得你讲话没有条理，产生负面印象。而且你离职的原因如果说很多，说明你对原公司有极大不满，这点也是需要注意的。
第三， 回答离职原因时将失望与希望一并表明。失望是来源于上家公司，它不能满足你的期待，所以你失望离开。希望是对新公司的，它刚好弥补了你之前的失望，然后针对这一点展开谈，这样回答面试官会发现你对于新的公司做好了了解，有准备。
第四， 讲明与职位的匹配程度。简而言之就是你的职业发展匹配，你要认清自己的能力和价值，无论你是哪个阶层，你的回答都要符合职位身份。
无论面试官问了你怎样的关于离职的问题，回答的要点其实是你能不能真正明确自己为什么离职。还有就是你有没有做好职业规划，对新的公司了解如何，这些都是需要自己做好准备的，做好了这些，无论面试官怎么问，你都不会出问题。
