Question

工资怎么算

Answer 1

问：工资怎么算

答：您好，很高兴为您咨询服务，关于月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数　固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时　固定月薪／21、758＊2＊周末加班工时；B：（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）　固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时　固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时；C：固定月薪／21、75＊实际出勤天数　固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时　固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时。希望我的回答能够帮助到您,祝您生活愉快，工作顺心，万事如意!

答：您好，通过资料查询，工资计算另外两种方式: 1，日工资计算方式=月工资收入÷月计薪天数；2,小时工资计算方式=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。再给您介绍下员工工资定义: 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。接下来给您介绍下关于员工工资发放或者故意拖欠相关规定:1,《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。希望我的回答能够帮助到您,祝您生活愉快，工作顺心，万事如意!