社保怎么补交?
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1. 单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;
2. 单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;
3. 单位因应保而未保的,需要为员工补交社保。
单位申请报告(写明职工姓名、身份证号码、补缴原因、需要补缴的时间段等事项)。
劳动关系证明:提供能体现补缴期间内单位和职工之间存在劳动关系的劳动合同、劳动用工备案表、法院判决书、劳动争议仲裁书中的任意一项原件和复印件一份。
一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
单位携带资料前往当地社保局办理补交即可,具体流程为:企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。
2. 单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;
3. 单位因应保而未保的,需要为员工补交社保。
单位申请报告(写明职工姓名、身份证号码、补缴原因、需要补缴的时间段等事项)。
劳动关系证明:提供能体现补缴期间内单位和职工之间存在劳动关系的劳动合同、劳动用工备案表、法院判决书、劳动争议仲裁书中的任意一项原件和复印件一份。
一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
单位携带资料前往当地社保局办理补交即可,具体流程为:企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。
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