Question

怎么找一个好上司?

Answer 1

很多同学在校园招聘的时候，更多是冲着好公司的名头去的，如世界500强企业，但是具体岗位的工作内容，包括以后可能的上司情况其实有机会了解的并不多，还是真的看运气，以后会遇到什么样的上司。
职场中，有很多人都有过这样的经历，进了一家还不错的公司，然后发现上司不合胃口。或者是遇到一个不错的上司，但是公司的氛围不好，或者是没有发展前景。鱼和熊掌通常都难以兼得，这时候，我们就需要做一些选择题。
1、选择“好公司”的理由
选择一家好的公司，意味着有一定知名度、成熟的企业文化、不错的产品，会让你在未来跳槽\挑选其他工作机会的时候，更加有竞争力/优势。
进入了一家好公司，即使你的上司不是你的理想型，或者和上司不合拍，也没有关系，你要用用动态和前瞻性地眼光来看待和分析。
何为动态？这类型的公司都比较成熟，有比较完善的人才任用体制：人才培养和内部晋升机制。
公司内部的轮岗和转岗的机会相对比较多，这意味着你和上司的职级关系不是一成不变的。
只要记住一点,我们在职场中关于上下级关系的处理会坦然很多：任何一个上司,他是要靠下属和底下的团队去达成目标的。
如果你的上司的确因业务能力问题无法给你更多和有效的支持，而你也能漂亮地完成工作，这不是更好地给了你一个施展和发挥的机会吗？

而且从长远来看，这段在好公司工作的经历就是你以后换公司时的一个亮点。
另外，如果你需要学习经营、管理经验和专业技能，为你以后的发展进行铺垫，那么，选择一个好公司至关重要。

2、选择“好上司”的理由

一个好的上司，能够给你的职业生涯带来指引，少走很多弯路。如果目前可以提供给你选择的公司范围是：小规模企业私营企业。那选一个“好上司”可能就更重要。这样的企业多数处于成长期、发展期，发展机会特别的多，很有可能你的上司就是你的老板。

对于刚毕业的大学生来说，如果实力不是够强大，进入普遍意义上的好公司的几率是非常渺茫的。非名牌大学毕业、没有任何背景的谢秦，当年求职目标就非常务实：能正常运转的中小企业，如果有幸能遇上一个好上司，那便是自己的造化了。

不管是进入好的公司，还是遇到好的上司，都是一种幸运。