Question

工作三年后，我失去了激情，怎么办？

Answer 1

在任何一个工作岗位时间长了，我们都会疲惫或者说倦怠，只是有的人坚持住了，坚持就有可能成功，有的人中途离开或者掉队了，这就宣告在这一行业基本被淘汰。日本经营之神稻盛和夫认为，人生幸福的真正外在体现形式就是工作。因为工作本身能给予人们成就感和认同感。所谓工作的价值，本质上就是人生的价值。纵观职场百态，成功者之所以成功，就是能够将正面的思维运用到工作和生活中，自己树立自己，自己成就自己。你有一个合适的平台，这对当下工作经验不太丰富的你来说，这是一个难得的成长机会，没有这个平台，怎么可能有机会成功，只要认真对待工作，投入自己的所有热情，尽最大的努力。

三年时间不长，在一个比较有含量的岗位上，我想你的成长还没有足够强大到让领导同事满意的地步。在自己的工作中付出最大的热情，涉及到的专业性工作，要做到最好，在涉及到相关的领域也要多学，随着时间的推移，你会觉得你的知识更丰富，你的业务能力更强了，真正成为你们单位的业务能手，是同事领导离不开的专家。你会发现你的工作原来是这么有趣，你的人生这么有意义。现在从高校毕业的高职人才，新到单位也基本从事比较基础的工作，甚至有可能和专业不大对路，也要从头一步步的来。他们有失落么？我想肯定有，谁都是从小白过来的。就像你说的工作像机器一样没有自己的想法，可你认为现在真的要有份重要的工作需要你发挥的时候你敢说你能担得起么？我相信“一分耕耘一分收获”，在自己的岗位上，只有努力工作的人，才有可能取得丰硕的成果，才会得到赏识进而被委以重任。你感觉你做到没有？