Question

公司没签合同没买社保拖欠工资目前在职，该怎么办？

从2017年11月，开始到所在公司上班，当时说的工资每个月3000元（如果有加班有加班补贴），陆陆续续已发工资86200元（大写：捌万陆仟贰佰元整）。未发工资112400元（大写：壹拾壹万贰仟肆佰元整）。
没签劳动合同，公司没有给我购买社保（社保是自己另外购买的），目前处于在职状态……
现在是在人过不下去了，一点其他办法也没有了……

Answer 1

这是一个非常棘手的问题。在这种情况下，您应该尽快采取行动来保护自己的权益。

以下是一些您可以考虑的步骤：

1. 与雇主沟通：首先，您应该与雇主进行沟通，尝试解决问题。您可以提出您的问题并要求解决方案，如签署合同和购买社保。如果您的雇主拒绝解决问题，您可以考虑采取其他措施。

2. 2.报告当地劳动局：如果您的雇主不同意解决问题，您可以向当地劳动局报告此事。您应该提供尽可能多的证据来支持您的申诉，如薪资单、银行转账记录、工作日志等。在收到您的申诉后，劳动局将展开调查，并根据法律规定，采取必要的措施保护您的权益。

3. 3.咨询律师：如果您的雇主拖欠工资或未签订合同等问题，您可以咨询当地的律师，了解您的法律权利。律师可以帮助您评估您的情况并提供有关采取进一步行动的建议。

4. 总之，如果您的雇主不履行其职责，您可以采取行动来保护自己的权益。但是，请注意，采取行动可能需要时间和精力，并且可能会对您的职业生涯产生影响。因此，在采取任何行动之前，您应该仔细考虑自己的选择并寻求专业建议。
   

追问

老板说：他想办法解决工资的事情
但是一直没有解决到，一直拖着的，另外公司里的其他员工都发了工资，就我一个的……但是现在我是在是没办法了……

Answer 2

作为劳动者应该采取以下措施：

1. 和公司沟通，要求签订合同并支付社保费用。可以先通过口头沟通，如果不行可以提出书面要求。

2. 向用人单位提出要求发放拖欠的工资，可以和公司领导或人力资源部门进行交涉，寻求解决办法。

3. 如果公司一直拖欠工资，可以向劳动仲裁委员会投诉或者提起劳动仲裁。在维权过程中，最好咨询专业律师，以获取更多帮助和保障。

4. 如果公司严重违法劳动法规，可以向劳动监察部门举报，要求进行调查和处理。

5. 若上述方式都不行，则需要寻求法律途径，向法院提起诉讼。