Question

为什么低学历的都当老板, 高学历的人才反而混的不好呢？

Answer 1

学历低的人，因为在公司里边找不到好的工作，工作强度不大，但是工资很低，满足不了家庭的需要，所以就选择自己创业，而学历高的人，因为公司都争相雇佣，所以就在公司里工作，但是还是给别人打工，自己赚的并不多。

Answer 2

这是片面的。首先，高学历一定程度可以代表较高的专业技能技术知识，但不代表高能力，特别是经营营销公关等能力。经营企业需要的是经营营销公关等能力，这些跟学历高低并无因果关系，而跟社会阅历有关。另外，知识含量较低的行业，高学历人士一般不会参与，就算参与，也未必有多大优势，所以这些行业的老板大概率的都是低学历人士。如果是高科技行业，老板则基本都是高学历人士，低学历人士可能连公司都进不去。

Answer 3

学历低的思维比较灵活，没有边际，学历高的都是在规定的范围内达到合理合法，很难有突破和进取，很难打破思维方式，无法开创局面

Answer 4

我觉得低学历的脑袋比较灵活，书读的比较少，也没有办法，只有自己当老板，而且在社会上不一定吃的开，反而高学历的人都是在企业的工作比较多，有文化总不是坏事，有文化才更有头脑，有智慧，看看现在有多少创业的青年人都是高学历的呀。他们有见地，有胆识，有创新意识，敢想敢做。有文化和没文化终归是不一样的，所以这就是有文化和没文化的区别。

Answer 5

之所以做企业老板的大多数都是普通生或差等生，是因为他们学历低或成绩差，在职场上根本干不过成绩好、学历高的高材生，所以没办法啊，那帮人只有另辟蹊径选择了创业，当然，他们在创业路上也遇到过很多挫折，甚至创业失败，但是他们因为毫无退路，所以，他们很快又能重新站起来，反复折腾几回，最终，很多人都取得了一定的成就。

而高材生就不一样，因为条件好，进入职场后简直就是温水煮青蛙，不愿意接受大挑战。另外，也因为他们学历高、成绩好，在职场上有竞争力，所以，很多人就不愿意冒高风险去创业，最终就沦为帮人打工的“高级”打工者。