Question

为什么低学历的都当老板, 高学历的人才反而混的不好呢？

Answer 1

本身这问题问得就有点问题！问题本身就是不平等的比较！你只是拿不成功的高学历者和成功的低学历者做比较！试问，世界各地首富有几个低学历者？再问，成功的低学历者有多少？当然了，成功与失败，人的才能是主要的！正所谓行行出状元，各行业都有成功者，有些人虽然证书上的学历不高，但是他在他从事行业里是佼佼者，这也属于高智商者，只是没有学历证明而已！如果他是第智商者，那他考虑问题就不会全面，就不可能成功！所以不要存在侥幸心理，还是踏踏实实提高你的学历吧，至少成功率要高于低学历者！当然了，不管是高学历，还是低学历者，想成功必须有适应社会能力！

Answer 2

大家好！为什么低学历的都当老板，高学历的人才反而混得不好呢？这个问题都是具有片面性，可能有人觉得这个人之前小学就毕业，现在都开上豪车了，而我努力考上大学，工作也不理想，恨自己。
首先，我们来分析，低学历为什么能当老板？人家出来比你早，很多人都是靠家庭背景，亲戚关系啊，也带了很多的运气，跟对了人，也懂的学习。只要有这些，学历对自己也不是很重要了，自己开店当老板或者投资。
其次，高学历的人才反而混得不好？之前有媒体报道，北大才子出来卖猪肉爆红网络，不知道大家看过没有。很多人会想，北大出来出来随便找个工作工资都比他高，也有人感叹，现在也多大学生出来找就业难等等，其实我们差的只是运气。
总之，不管你是怎么样的学历，要想在这个社会上生存，我必须通过自己去努力，自己去奋斗。高学历的应该向更高一面去看齐，高学历学识不一样，理性素质也不一样，对人生观，价值也观不一样。

Answer 3

因为有一点不同的观察，所以才斗胆在这里盲人摸象的说几句。
老板，分布在各行各业。高端的、科技含量大的、专业性强的企业，别说打工仔需要高学历，就是万两雪花银的投资者也需要具备一定的相关知识。这个层级的企业，数量是有限的，生存竞争激烈，只有大鱼才能存在并肥硕。老板有的是出资人（基础背景重要），有的是合资人（团队的合力重要），有的是个人以专业能力立项或承接原来的生产设备要素（专业学历重要了）。这些高端企业，工资待遇好，有知识人现成的用武之地，优胜劣汰中使企业不断的吸纳高学历人才，也是毕业生争取的打工岗位。
老板，分布在各行各业。国家火热的建设项目多如牛毛，大小工程或项目都造就了若干老板。这说明“近水楼台”和人际网络很重要。这和学历的高低似乎无关。
高学历总是有更高的期待，而高端企业的建立与壮大比分娩还难得多，所以常常在等待、寻觅、选择和抱怨中让时光流去。而低学历的人，只要发现有挣钱的地方就去尝试。他们在基础社区，最懂得人们需要什么。一旦发现某个项目“有可能”就稍加论证的干起来。从小开始做大，变成了一头头硕大的肥牛。这说明了解市场、敢想敢干、从小到大非常重要。
所以，低学历和高学历，哪个当老板的概率大的问题，是没有结论的议题。

Answer 4

因为不会读书的脑子灵活 聪明些 这就是上帝为你关闭一扇门 绝会为你打开一扇窗的道理 这些不会读书而又脑子灵活聪明的人为了生存 只好想着法的赚钱 久而久之当上了老板 这我是大老板没几个是高学历出来的道理 这些当老板的人要招聘人才 为自己干活啊 所以高学历的往往是打工仔啰 当然没老板们混得好啰 再有才能都得在老板面前低差头

Answer 5

那是之前的时代。现在如果你没有文化，又没有好的家底，你以为你还能当老板呀？高学历的人，并不是非，要挣好多些钱。还是看生活的资料。不是拼命要挣钱的问题。