Question

工作，到底为了什么？

Answer 1

关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。
我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。
而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。
好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？
有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。
但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……
那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

Answer 2

工作是为了父母，为了父母有个安心的晚年；工作是为了爱人，是为了让爱人不跟着自己受苦；工作是为了孩子，是为了孩子有个美好的前程；工作更是为了生活，是为了生活进一步的幸福。
出来工作的目的就是给自己创造一个美好的生活，用美好的生活诠释自己来到这个世界的意义。

Answer 3

工作是为了父母，为了父母有个安心的晚年；工作是为了爱人，是为了让爱人不跟着自己受苦；工作是为了孩子，是为了孩子有个美好的前程；工作更是为了生活，是为了生活进一步的幸福。
出来工作的目的就是给自己创造一个美好的生活，用美好的生活诠释自己来到这个世界的意义。

Answer 4

工作的目的，是为了更好地生活和社会中的自我实现与追求；工作作为个人价值体现，工作中感到自己是有用的人；个人通过工作创造社会价值。

Answer 5

工作的目的很简单:

第一，是为了更好的生活，给家人更好的生活条件。

第二，是为了我们夫妻共同的目标，能在生活工作的城市买一套房，有真正属于自己的家。

第三，是为了让自己有属于自己的圈子，不能总是被家庭孩子套死，失去自我；

第四，是为了所学的能得到学以致用，不能浪费了父母那么多的学费，能体现自己的价值；

第五，是实现独立的经济条件，自己想要买什么的时候可以不用顾忌太多，喜欢的东西想买就买；

第六、努力工作能够让自己的世界观更开阔，为了看到那更广阔的的世界。