如何和领导处关系
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和领导处好关系的方法:
1.要尊重领导。尊重是相互的, 不尊重他人的人是得不到别人尊重的,尤其是作为下属,当然了,尊重是一种内心的流露,而不是让你卑躬屈膝。所以,在平时的工作中,要尊重领导,比如见到领导要问好,领导在开会时就算再怎么枯燥无味也要认真听,不在背后说领导的坏话等等。
2.不要当面拒绝领导的工作要求。对于领导的命令,不要当面拒绝,因为这样会给领导留下一个坏印象,不管你的理由多么冠冕堂皇,但领导都会觉得你不懂为人处事,尤其是在众人面前让他颜面无光。所以,当领导的命令你不想遵照执行时,正确的方法是你可以私下和领导说明你的难处,一般开明的领导是不会有意为难你的,如果实在没办法是工作需要,那就遵从,不要抱怨,努力把工作做好。
3.要经常向领导汇报工作。经常向领导汇报工作,也是一种交流的方式,因为这样那样的原因,我们接触领导的机会可能不多,他不一定了解你的工作。所以让领导了解你,正确的做法是工作上有问题多向领导汇报,隔一定时间就做个工作总结,让领导知道你做了哪些工作,这会给领导留下一个工作认真、踏实的印象。
4.不要讨论领导的私事。谁都不想在背后被人说坏话,领导也是一样,甚至更加注重。作为下属的我们,正确的做法是在平时工作时不要和同事嚼舌根,也不要去猜测领导的的私事,因为我们并不知道真相是什么。
5.要勤快一些。勤快的人,一般都会受人喜欢的,就算能力弱一些,领导看到你的努力,也会赢得他的信赖。所以,在平时的工作中,我们要多学习,遇到不懂的地方虚心向被人请教,有需要帮忙的地方要主动去分担,不要斤斤计较。
6.做事思考更好的方法。做同样的工作,方法不同,得到的效果也不同,所以,在工作时遇到了问题,我们首先要多思考,看是否有更好的方法,然后再征询领导的意见,这样更利于问题的解决,还能赢得领导的信赖呢。
7.要有自己的原则。对待领导,要尊重,但不是任意逢迎,自己也要有自己的原则。没有自己主见,不能坚持原则的人,领导也不会喜欢的。所以,平时工作时,要有自己的原则,敢于提出自己的观点,但切记不要顶撞领导,注意方式方法。
1.要尊重领导。尊重是相互的, 不尊重他人的人是得不到别人尊重的,尤其是作为下属,当然了,尊重是一种内心的流露,而不是让你卑躬屈膝。所以,在平时的工作中,要尊重领导,比如见到领导要问好,领导在开会时就算再怎么枯燥无味也要认真听,不在背后说领导的坏话等等。
2.不要当面拒绝领导的工作要求。对于领导的命令,不要当面拒绝,因为这样会给领导留下一个坏印象,不管你的理由多么冠冕堂皇,但领导都会觉得你不懂为人处事,尤其是在众人面前让他颜面无光。所以,当领导的命令你不想遵照执行时,正确的方法是你可以私下和领导说明你的难处,一般开明的领导是不会有意为难你的,如果实在没办法是工作需要,那就遵从,不要抱怨,努力把工作做好。
3.要经常向领导汇报工作。经常向领导汇报工作,也是一种交流的方式,因为这样那样的原因,我们接触领导的机会可能不多,他不一定了解你的工作。所以让领导了解你,正确的做法是工作上有问题多向领导汇报,隔一定时间就做个工作总结,让领导知道你做了哪些工作,这会给领导留下一个工作认真、踏实的印象。
4.不要讨论领导的私事。谁都不想在背后被人说坏话,领导也是一样,甚至更加注重。作为下属的我们,正确的做法是在平时工作时不要和同事嚼舌根,也不要去猜测领导的的私事,因为我们并不知道真相是什么。
5.要勤快一些。勤快的人,一般都会受人喜欢的,就算能力弱一些,领导看到你的努力,也会赢得他的信赖。所以,在平时的工作中,我们要多学习,遇到不懂的地方虚心向被人请教,有需要帮忙的地方要主动去分担,不要斤斤计较。
6.做事思考更好的方法。做同样的工作,方法不同,得到的效果也不同,所以,在工作时遇到了问题,我们首先要多思考,看是否有更好的方法,然后再征询领导的意见,这样更利于问题的解决,还能赢得领导的信赖呢。
7.要有自己的原则。对待领导,要尊重,但不是任意逢迎,自己也要有自己的原则。没有自己主见,不能坚持原则的人,领导也不会喜欢的。所以,平时工作时,要有自己的原则,敢于提出自己的观点,但切记不要顶撞领导,注意方式方法。
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不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的,不能总是畏惧,你一个劲往后退,他肯定往前进,其次还要和领导互补,他做不了的你能做,解决领导的痛点,这就让领导觉得你特别有价值,并尊重你,把你当回事。
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和领导处理关系的时候。崇拜领导工作能力的同时,还要和领导保持距离。ヾ(^▽^*)))
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想要和自己的领导处好关系,首先我们一定要把自己的本职工作做好,这样领导就会更加喜欢,也会重视的
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