大学生找工作时应需要注意什么？
大学生找工作一直是一个热门问题。现在的大学生并不是在毕业以后才想着找工作，有时候在上学期间找兼职去体验社会也是很正常的。那么大学生找工作应该注意什么？
1.首先，应该是在学校期间找兼职的问题。大学生在双休日或者寒暑假期间找点兼职赚点外快是很正常的。但是要注意那些什么高工资的、什么轻松赚钱的兼职。稍微明白的人都知道，一个兼职每天一百来块钱已经不错了，也有那些技术流的工作，可能工资高点，但毕竟是少数。所以找兼职的时候注意是不是传销之类或者诈骗的。
2.应该是毕业之后正式工作的问题。因为是刚刚大学毕业，所以不要想着一下子找到什么高工资的工作，应该先找一个适合自己专业的工作慢慢适应。等到有了一定的经验或者对工作比较熟悉之后，再考虑是跳槽还是继续留下来工作。
3.对于大学生的工作来说，个人认为，刚开始并不需要和自己的专业有太多挂钩，如果能找到专业对口或者自己喜欢这个专业的工作那最好。但是如果找不到，其实这个时候最关键的应该是先积累经验和在社会中的磨炼，所以可以找一个工作先干着。
4.在工作稳定之后不要轻易跳槽。有的大学生因为更高的工资或者待遇就选择不断跳槽，我觉得追求更好的生活是必要的，但不是在刚毕业的时候。如果在工作几年以后，对于社会了解更多，自己的工作经验丰富以后再考虑这些问题。
大学生找工作，如果是刚毕业的大学生还是找与自己专业对口的工作，通过真实工作你才能了解到自己到底喜不喜欢这份工作。如果觉得自己还是比较喜欢这份专业对口的工作那么就要提升自己，需要找一个有发展前景的公司。
大学生找工作时应需要注意什么？
1：公司背景
那些什么boss直聘啊还是有很多皮包公司的，在去应聘之前一定要去企查查看一下这个公司的具体情况。而且那些招聘网上面很多人事主动私聊你，没几句就要你去面试的都是一些骗你的来提高他的面试率，拉业绩的，其实并不是想招你。要那些愿意跟你聊很具体的，而且说清楚了你所想知道的问题的公司，才能值得考虑。
2：工资的组成部分
公司一般为了逃避shui大多是底薪十提成十绩效，一些小的公司绩效基本都没有。而且底薪是分有责底薪与无责底薪的，有责底薪就是你需要完成公司给你指派的任务，一般就是业绩要求，需要拉人头卖货之类。
3：工作的具体时间
996大家应该听说过吧，没出去工作过的大学生可能觉得双休和到了五六点就下班是一件很正常的事情。然而现实是，这是福利！能够做到这样的除了国企和事业单位，基本没有了。
3工作的具体时间 2/3。
996大家应该听说过吧，没出去工作过的大学生可能觉得双休和到了五六点就下班是一件很正常的事情。然而现实是，这是福利！能够做到这样的除了国企和事业单位，基本没有了。外面不加班的基本就文员了，大部分多劳多得，双休也有，大厂你就别想了，但是拥有双休对于打工人是真的很幸福，不然感觉一直都在工作。而且一般劳动法规定是8小时制，加班会有加班费，但是一般面试，hr就会来一句能接受加班不，咱还能说不嘛。还有午休，那种什么工业区里面的基本就是一个小时，吃饭十午睡，基本相当于躺一下吧。反正大家去之前一定要了解清楚，我觉得打工人也要是幸福的打工，没有了自己的生活还真挺痛苦滴。
4：工作的具体内容
你可以看招聘网上面的，需要一定抗压能力的和业绩要求的基本就是销售。什么年薪几万，那卖房也好几万啊，但也不是人人能干这个啊，不要听hr画饼，什么过个一两年就能怎么样，什么公司马上要上市，上市了员工的福利并不会改变的，你的工资也不会涨。你干的活还是一样的，而且我觉得每个人的长处是不一样的，要多发现自己的长处，找相对应的工作。
5：公司的晋升制度
不想当将军的士兵不是好士兵，小公司基本是没有晋升制度的，而有的大企业在中国来说，大多都是关系户！当然我觉得一个人在公司的发展是很重要的，如果我连我在这干几年还只是一个普通职员，那么我觉得这个公司对于人才制度真的不够友好，这个公司也不会长远发展下去的。如果公司能够提前很清晰的告诉你晋升制度，至少说明他们的管理体制还是可行。
6：五险一金
按照我国的劳动法，在进入公司签订了劳动合同开始就要买五险一金的。五险一金就是指住房公积金和五种常见保险。为什么很多人去考公务员事业编也是因为福利问题，五险一金是按比例来交的，私企一般只有百分之五，就是比如你的工资五千那么就交250，企业和你都交250。但是国企不一样，他们一般有百分之12，这就有一千了。福利更好的有六险二金，而且这一金就是住房公积金，以后买房贷款能免利率的，会便宜很多。外面的企业吧，基本五险就不错了，其他别想了。所以中国对于打工人名还是不太好，难怪人人都想当资本家。
7：劳动合同
签署劳动合同的时候也要看清楚再签，外面的公司你把他当boss，他只觉得你是待宰的羔
羊。工资的发放私企很多都是不准时的，甚至有拖欠现象，所以一定要问清楚！
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