Question

刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？

Answer 1

每个人在公司里都是各司其职，与自己无关的人和事千万不要因为好奇害了自己。如果同事的客户在问你问题的情况下，也尽量用官方语言去回答。总之不要主动的去乱提意见，说的话能帮助同事成功谈下客户还好，要是不小心说错话造成公司的损失，唯一的结果就是等着被开除！工作中一定要多听少说多做，尽自己的能力做好本职工作，自己分内的事情都没做好。就不要去操心其他的事情了。

在公司千万不要以自我为中心，认为自己是对的，对老板的话不仅不听，甚至于方面反驳顶撞。到头来吃亏的不还是自己吗？要学会主动替领导分担工作，既可以搞好与领导之间的关系，还能让自己的工作顺顺利利。切记不要与领导亲戚朋友有过多的联系。因为你也不知道他们是不是领导的眼线，别到最后自己吃了亏还不知道是怎么回事。但简单的沟通交流还是要有的，可以请他们喝点饮料啊，说些客套的话语等，毕竟与老板有关系，总归要给些面子的。

除此之外尽量与人事部打好关系，这对你后面的工作以及职业生涯的转折起着重要的作用，往小了说平时有事请假可以在考勤上面给予你帮助。往大了说如果有一天你要换工作了，他们可以帮助你内推。人事都是拥有招聘资源库的，如果能得到他们的资源共享，相信你会在人生的转折点顺利扬帆起航。职场中总是有很多需要跳槽的人，人事就是职场的伯乐，没有人不懂"水往高处走，水往低处流"的道理。实属于人之常情了。

Answer 2

1、多倾听，别总是自说自话

身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和意见。

2、顾及对方自尊，别急着纠正别人的错误

大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而容易伤了他人的自尊，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。

若遇到同事做错，应尽量用提问的方法，引导对方思考，进而发现自己的错误，改变原先的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失误，也许会引来对方的不悦与反弹。

3、避免过度自夸和卖弄

所有人都喜欢有自信的人，但自信和自满只有一线之隔，适度地展现自己的能力和自信是件好事，但过度膨胀且刻意地卖弄就令人反感了。4、别整天专业术语不离口

在对话中，穿插过多的专业术语或英文并不会让你显得更有专业能力，只会让人感觉你在炫耀或卖弄自己的知识与专业，无论是对同事或客户，应尽量用每个人都能理解的话语去说明，让沟通更顺畅。

5、别批评或说别人坏话

在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。

若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。

Answer 3

职场中人际关系很复杂，它可能关系到你以后的晋升，也会影响你的工作情绪和工作业绩，刚入职场搞好人际关系打好基础很重要，给你4点建议：

1.要理清层级关系。刚入职场可能对单位内的各个部门职能、隶属关系、领导关系等都不清楚，所以要第一时间把这些关系理清，本部门的情况要第一时间了解和掌握，同时尽快的熟悉并牢记有关领导和人员的名字和职务，日常工作或部门间横向工作联系时不至于发生称呼错误问题，否则会很尴尬，也显得不够尊重别人，会给人留下不好的印象。相反作为新人打招呼时如果你能准确地叫出别人的名字或职务，就会给人一种尊重和在意的感觉，从而对你留下深刻的印象产生好感。

2.要谦虚好学。单位的很多老同事可能没有太高的学历，但他们经验丰富，工作能力强，所以在职场不要以学历自居，学历不代表能力，一定要放低姿态，让别人感受到你谦虚和诚恳的学习态度，你会很快获得别人的认可。

3.要热情周到。刚入职场的新人入职后很多人都会遇到“被老同事指挥”问题，要正确对待，不要过于强烈的抵触，应该通过自己的努力去改变这种现状，可以为同事提供一些力所能及的帮助和服务，比如主动打扫公共区域卫生、替别人代买午餐、代取快递等等，不要以为这样做很卑微，实则不然，通过这些小事大家会更快地接受你，可以快速融入集体和同事打成一片。

Answer 4

1、多倾听，别总是自说自话
身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和意见。
2、顾及对方自尊，别急着纠正别人的错误
大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而容易伤了他人的自尊，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。
若遇到同事做错，应尽量用提问的方法，引导对方思考，进而发现自己的错误，改变原先的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失误，也许会引来对方的不悦与反弹。
3、避免过度自夸和卖弄
所有人都喜欢有自信的人，但自信和自满只有一线之隔，适度地展现自己的能力和自信是件好事，但过度膨胀且刻意地卖弄就令人反感了。
4、别整天专业术语不离口
在对话中，穿插过多的专业术语或英文并不会让你显得更有专业能力，只会让人感觉你在炫耀或卖弄自己的知识与专业，无论是对同事或客户，应尽量用每个人都能理解的话语去说明，让沟通更顺畅。
5、别批评或说别人坏话
在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。
若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。

Answer 5

一.学会拒绝
很多职场新人，在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生，对公司平级的老员工，都会比较"畏惧"，对老员工的很多不合理的要求，也会接受。比如很多老员工，就会把自己的工作，交给职场新人去做。原本在新公司，处理自己的工作内容，就已经很勉强了，加上答应的老员工的工作，这就很难吃的消了。这种工作量，势必会影响你的工作时间，你就得加班去完成这些。上级看到，还会觉得你的工作效率不高，会给上级留下不好的影响。上级对你的印象，当然也会影响你的晋升机会。撇开这些，如果你帮老员工完成的质量不好，也会影响他们的利益，反而落得不讨好的结果。
所以盲目的去接受别人的请求，是得不偿失的。当然，也有一些老员工分你一些工作，是为了让你更快的熟悉工作的流程，但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候，应当在处理好人际关系的前提下，去拒绝。当你拒绝时，你应当拿出合理，令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他，但是有事在身的这种为难态度去拒绝，这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的，当然也有那种胡搅蛮缠的人，对于这种人，千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次，那么后面肯定会有更多次，对于这种人一定要果断，想必很多经历过的人，肯定深有体会。
二.学会结交，打破僵局
很多职场新人，在刚进入新的公司时，因为初来乍到，所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的小团体，你要去等别人来认识你，那是很难的。当然你的工作能力很强，或者颜值很高的话，那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中，你会发现在公司里面，会过<很辛苦，很孤单的，对你在公司中去得到更多发展机会，也是极为不利的。所以，你要学会去打破僵局，你可以先选择，自己觉得志同道合的人，先去结交。然后与他们多沟通，增加一定联系。通过他们，去认识其它小团体，人，与他们交流，融入这些小团体。当你做到这些的时候，你在公司就有了一定的人际网，通过这个人际网，你就可以去认识和结交其他的人。这样你在公司里就有了很大的关系网了，这个关系网你要慢慢的去培养，当时机成熟的时候，它能为你带来很多在公司的发展机会。