如果提前和同事说了自己的辞职意向，你觉得对自己的工作有影响吗？
等你离职了或者离职当天再告诉同事当初辞职的缘由，这样会比较稳妥。
职场竞争压力大，个人需要做好个人工作
各行各业都存在着激烈的竞争，每个人都想通过自己的努力获得升职加薪的机会，但是升职加薪的机会非常有限，留给有准备有能力的人。如果你和你更好的同事在能力上有巨大的差异，那么我们必须考虑我们自己的改进空间和福利。更何况，每个人都有辞职的想法，但外部环境和舆论压力不会改变辞职的想法。职场的竞争压力越来越大，每个人都应该调整自己的个人工作心态，确保自己的工作做得漂亮。
辞职的正确做法
首先，你可能是一时冲动才有了这个想法。过了几天，你冷静下来了，根本不想辞职。但是同事可能会把这件事传出去，领导知道了也会对你有意见，留在以后也会影响工作。其次，一旦领导知道你要离职，你可能根本不会告诉你一些工作，这会疏远你，孤立你。万一你想得不好，你需要在这里呆一段时间，你的处境会变得尴尬。第三，辞职前告诉同事你要辞职会影响他们的心态，一个离职的人会影响至少15个在职员工的情绪和心态。所以，从公司的角度思考这个问题，还是守口如瓶比较好。最后，如果你已经决定辞职，你应该告诉的第一个人是你的直接主管。当你口头告诉他时，你应该以书面形式提交你的辞职报告，这样别人就可以守口如瓶，没有流言蜚语。
找个机会和你的领导单独谈谈最好
如果你想离职，可以找个机会和你的领导单独谈谈，也可以发邮件。大多数情况下，我建议先发一封邮件。第一，内容可以慎重考虑，不容易出错。第二，这是书面申请，比较正式有效。毕竟你无话可说。遇到麻烦，根据《劳动合同法》，你已经提前30天提交了书面申请。到时候你可以离开公司，不管公司同意不同意。
发完邮件，领导肯定会再找你谈话，如果没有替代者，他会留下，如果分手愉快，他会得到祝福。如果领导和你关系有教养、亲密，我建议先当面谈谈，这是对领导的一种尊重。毕竟邮件承载不了太多的感情，无论言语多么真诚。
