Question

很多人都说国企是铁饭碗，这是为什么呢？

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Answer 1

国企央企都有一个叫社会责任的东西，这个还真不是说说而已，最明显的体现就是确实不大开人。这也带来问题，人员流动性极差，减少的基本是退休的。这样，升岗就很难，升到管理岗位的平均年龄越来越大。以所在公司为例，几年前管理岗位平均要到40了。这几年提倡管理岗位年轻化，硬性将35岁作为必要条件。确实提拔了一批八零后管理岗，但却有很大一批刚刚超过35但蛮有实力的员工眼睁睁看着离自己不远的管理岗跟自己擦身而过。

回到最开始的那个问题，年龄变成硬性要求不正说明进了国企央企除非自己想走否则不会被逼走么？再给个例子，往年公司每年新进大学生200人左右，今年招了400人。其实社会责任、社会稳定器这件事，在人员上真不是说说而已。说是铁饭碗，只是相对的，国企不那么容易解雇员工，这是为啥呢？现在的国企不像以前，划水养闲人的情况好多了，虽然也存在。在国企领导也是有权利开除你的，这和公务员就不一样了，所以相对公务员国企不算铁饭碗。

我去年入职的时候有个大哥真是天天划水，赛艇冠军，今年领导给他开了，当然给了一笔赔偿金，所以就是领导想开你就开你，赔偿金什么的照给，根本不用考虑钱的事。但是相对大多数企业，国企还是很铁的，今年疫情，从春节假期结束就返京，然后就让隔离，隔离完了又说不能上班，全部在家办公，一直在家待到四月底。期间工资奖金啥的一分钱也没少，照发。不然我可能在北京就饿死了。

同样的情况，我女朋友也在家办公，工资干脆不发了，说后来补也没补完，现在还欠一万多。大学室友也在一家很大的集团上班，是做购物中心的，和我是一个行业，受到冲击比较大，但是我工资奖金都发了，他几个月没咋发钱，中间只断断续续发过两三千，交完房租就没多少了，于是四月份就回老家了。

Answer 2

因为国企的工作特别的稳定，不会轻易的裁员，所以很多人毕业之后都想要进入国企，在很多人心目中是铁饭碗。

Answer 3

因为国企的工作是非常稳定的，一般是不会被辞退的，而且薪资待遇也是很高的，有上升空间。

Answer 4

是因为国企的工资又高，而且薪资待遇也很好，也有各种福利，而且每个月还会有很多的各种补贴。

Answer 5

因为这个工作非常的稳定，而且还有五险一金，待遇非常的不错，所以被这样称为。