Question

有能力的人却往往无缘升职加薪，这究竟是为什么？

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Answer 1

我很努力没有人在看到努力工作的用处，不会注意到一个不起眼的小员工的存在。我尽了我的职责。天知道，我了解我的同事和领导，只有我称赞我的努力。在公司里，没有人表扬我。有人说我傻，下班了还在工作。工作不出错没人找你，你也不会说自己做得好。一旦你在工作中犯了错误，你的同事就把所有的问题都推到我身上，我总觉得我犯了错误，我当然成了替罪羊。

原来我不够努力领导只记得我犯的错，不会表扬我的成绩同事们行动灵活。知道如何运用工作场所的规则。同事做不到，但没有能力比我能干的同事更努力。他们很会吹牛和奉承。他们油嘴滑舌不求爱，强奸或偷窃。领导爱吃这一套。原来职场就像战场，打硬仗赢不了，死了才难看。只有利用自己的优势，学会变通，学会做事才能把干坤转过来，把不努力的同事比下去。

现在社会的竞争力越来越大，很多人觉得自己做不到。导致不堪重负的情况有很多原因。有些人性格内向，不愿意和别人交流，同事之间很难有良好的人际关系。有些人自身能力差，需要一段时间和一个过程才能逐渐提高，所以刚开始比较难。而且有些人不是很聪明，学东西很慢，不太会和同事相处。此时，他们可以通过以下两个方面来提高自己的竞争力。

你可能不聪明你必须努力工作，其实生活中真正聪明的人很少。我们大多数人都是普通人。我们在一定的年龄学习一些东西，花在同一技能上的时间几乎是一样的。你真的觉得自己不聪明，甚至不笨，那就要学会笨鸟先飞这个词的意思。你可以每天早一点上班晚一点下班，了解更多。在你的业余时间，你也应该仔细考虑你的弱点。你已经知道自己不聪明。

Answer 2

这说明你要做人方面肯定有一些问题，想想自己是由于能力强，在企业中太张扬了，所以糟糕了他人的妒忌。

Answer 3

是因为这样的人对于升职加薪没有太多的要求，一般情况下往往最在意的就是能够不断的提高自己的能力，想要让自己在这个过程中学习到更多。

Answer 4

是因为这些人一般都是默默无闻的，而且一般也不善于表现自己，再加上他们也没有特别突出的成绩，而且人际交往能力也不是特别强。

Answer 5

因为这些非常有能力的人，他们往往不在乎这些方面，而且只在乎自己的工作，所以才会和升职加薪没有缘分。