Question

员工商业险都保什么？

Answer 1

企业员工商业保险主要包括四种类型：一是公众责任险，又叫做普通责任保险和综合责任保险，它是以被保险人的公众责任为承保对象的，又可以分成综合公共责任保险、场所责任保险以及承包人责任保险和承运人责任保险这四类，而每一类又包含若干险种；二是产品责任险，负责的是承保产品对消费者或者用户以及其他任何人造成的财产损失或者人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的相关法律费用等；三是雇主责任险，在许多国家都是强制的保险业务，主要承保的是被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入到这个保险责任范围。政府为了保证员工人身安全，会要求煤炭开采以及电力作业等危险行业的雇主必须购买这一险种；四是职业责任险，又叫做职业赔偿保险或者业务过失责任保险。在当代，医生、会计师以及律师等技术工作者都存在职业责任危险，从而可以通过保险的方式来转嫁危险损失。在购买保险的时候，一定要看清楚合同条款，按照需要购买。公司购买的商业保险一般公司都会给公司职工购买一些商业保险的。这个会根据公司的效益以及公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业就会给职工购买一些重大疾病保险，从而防止职工得了重大疾病而一病致穷，没钱看病，但是一般的额度也不会很大的，因为一般的商业保险的重大疾病保险的时间都是十年，二十年交的，所以企业在帮职工购买的时候操作性是不强的，只能选择一次性交，因此保障就不会买到很高。同时也有企业会以到年终一次性买养老保险的方式来发奖金。作为职工的福利。但是这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱拿到自己的手上。公司最多的为职工买的商业保险还是意外险。也就是如果职工发生意外摔伤，碰伤或者撞车等，就可以得到一定的理赔的。这个对职工来讲是相当有用的。并且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。
企业员工商业保险主要包括：1、公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。2、产品责任险：承保产品对消费者或用户及其他任何人造成的财产损失、人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的有关法律费用等。3、雇主责任险：在许多国家都是强制保险业务，主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全，要求煤炭开采、电力作业等行业的雇主必须购买这一险种。4、职业责任险：又称为职业赔偿保险或业务过失责任保险。在当代，医生、会计师、律师等技术工作者均存在职业责任危险，从而可以通过保险的方式转嫁危险损失。温馨提示：以上信息仅供参考，不代表任何建议。应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
一般公司会给公司职工购买一些商业保险。这个会根据公司的效益和公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险，以防止职工得了重大疾病而一病致穷，没钱看病，但一般额度也不会很大，因为一般商业保险的重大疾病保险都是十年，二十年交的，所以企业在帮职工购买的时候操作性不强，只能选择一次性交，那么保障就不会买到很高。也有企业会以到年终一次性买养老保险的方式发奖金。作为职工福利。但这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱自己拿到手上。最多的为职工买的商业保险还是意外险。即如果职工发生意外摔伤，碰伤，撞车等，可以得到一定的理赔的。这个对职工来说相当有用的。而且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。万一因车祸而死，就可以从保险公司拿到很大一笔钱，也算是给家属的安慰。
企业为员工购买商业保险的主要有2种，一种是企业团险，包含意外险、寿险、健康险和养老险等；另一种是雇主责任险。其中，雇主责任险和团体意外险最受青睐。下面，专心君详细分析一下雇主责任险和团体意外险，看看买哪个更好？1、雇主责任险这是指被保险人所雇佣的员工在工作中，遭受意外或患职业性疾病时，应该由被保人承担的医药费用及经济赔偿责任，变成由保险公司负责赔偿的一类保险。简单理解，就是只要员工在工作过程中中受到了伤害，老板要承担的赔偿责任由保险公司负责。2、团体意外险这是一种以团体方式投保的人身意外险形式，而其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。主要为员工在日常生活中遭受到的意外伤害提供保障，包括意外身故/伤残、意外医疗保障。团体意外险可以看成是以团购的方式购买个人意外险，属于企业给员工的福利保障。企业给员工投保之前，一定要搞清楚雇主责任险和团体意外险的区别，为此专心君特地整理了这篇文章，点击查看企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有哪些区别？专心君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，建议优先选择雇主责任险，真正保障企业应该承担的责任。企业购买社保和雇主责任险可以帮助分摊经营风险，提高企业抗风险能力，当员工发生工伤事故时，老板可以减少一点赔偿的经济压力。 除了雇主责任险，帮助企业分摊风险的还有公众责任险、产品责任险、企业财产保险等，经营企业需要认清风险，根据需求，配置不同险种。
员工根据商业保险公司的业务选择参保，与公司无关。

Answer 2

当今社会，企业之间的竞争越来越激烈。说到底，在这个科技时代，企业的竞争就是人才的竞争。很多企业为了留住人才，开始为员工投保商业保险。那么，企业为员工购买商业保险可选哪些险种?想要了解更多关于为员工购买商业保险可买哪些险种的知识，请看下面的介绍。

企业为员工购买商业保险可选哪些险种?

企业为员工投保商业保险，要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。一般而言，企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。

1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等;

2.团体寿险，主要防范身故类风险，包含：定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等;

3.团体健康险，主要防范健康类风险，包含：补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等;

4.团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险等。

意外险、寿险和健康保险属于基础性保障，而其中意外伤害、交通意外、意外医疗、重大疾病保险、一年定期寿险、补充住院比较普遍。养老保险是一个需要长期投入的险种，目的是为员工提供退休之后的养老金。

不同类型的企业给员工投保，险种有什么区别?

1.如果是文职类员工比较多的企业，可考虑为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、门急诊、重大疾病、住院医疗等;

2.如果是体力操作岗位比较多的企业，可考虑为员工购买意外类的保障，比如疾病身故保障、意外伤害及意外医疗保险、意外住院津贴等;

3.如果是预算比较低的企业，建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度根据企业及员工实际情况确定，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。

Answer 3

企业为员工投保商业保险，要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。 一般而言，企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。
1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等;
2.团体寿险，主要防范身故类风险，包含：定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等;
3.团体健康险，主要防范健康类风险，包含：补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等;

Answer 4

商业险投保由自己选择包括：交强险、第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、车辆损失险、车身划痕损失险、自燃损失险、玻璃破碎险、不计免赔

Answer 5

商业险包含的种类繁多，一般常见的只有重疾险，医疗险，意外险和寿险这四种。