Question

大学生就业存在的问题

Answer 1

一、大学生在就业过程中思想和心理存在的问题

1.就业观念有待提高

当今毕业的大学生大多是“90后”，他们身上有一股拼劲。他们热衷于大城市，如北京、上海，认为只有在大城市打拼才会有出路，自己的能力、价值才能得到体现。然而，并不是所有的毕业生都适合大城市，他们应该从自身实际出发选择适合自己的工作。对于刚刚迈出大学校门的学生来说，一份工作带来的不仅是一份收入，更是一个学习的过程。所以当代大学生在择业时不应该只是考虑工资待遇和工作环境，还应该理智分析这份工作能给自己带来哪些方面的提高。

2.个别学生诚信道德缺失

为获得好的工作，个别学生会在自己的个人简历中造假，伪造荣誉证书、等级证书、学历证书，虚报成绩，在与用人单位签订相应的合同后，部分学生在毕业后会毁约。还有一些取得国家助学贷款的学生，毕业后不能及时还款。

3.不遵守校纪校规

面临就业，很多学生放松对自己的要求，主要表现就是以求职面试为由旷课迟到。

4.心情浮躁、焦虑

有些学生不能以积极的心态面对就业前的学习生活，学习的积极性、主动性下降。忙于求职应聘，不能合理安排求职应聘与上课时间，导致毕业前挂科，影响了毕业和就业。

Answer 2

今年或者以后的很多年的就业形式依然异常严峻，同时各行业越来越专业了，不像多年前各行业都需要大量人的时候了，现在也是真正到了拼自身实力的时候了，到了属于真正的人才施展的阶段了。至于找工作轻松吗？我想说的是，如果专业水平不够，只能做低端劳动力，每天重复着没有意义或者前景渺茫的岗位。这样的话，没有技术壁垒，竞争就很大，淘汰率就很高。不只是今年难，而且是年年都难，没有公司愿意让你去学习的，一旦进入公司就要明白，你有什么，你怎么利用自己所学的知识也好，技能也罢，给公司产生价值，从而逐步形成自己的核心优势，你想要的高薪与你所在岗位的不可替代性有关。

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