Question

想要让领导给自己升职加薪，就应该有怎样的表现呢？

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Answer 1

职场中的大多数人，一般都喜欢做些简单、了解的工作中，总之全是打工赚钱，何苦自寻烦恼。因此，当领导抛出去一个看起来艰难、压根完不成的任务时，我们都是会陆续找借口回绝，或是索性假装听不明白、不接招。提高工作能力，这也是初入职场最基本生存之路。每一次领导干部交到你的事情都可以顺利完成，确保成效，领导干部一定会留意你、信任你，想要让你分配更多的是活去干，做的越大。

价值体现就越大。人们在职场人际关系是创新能力，同样硬实力相同的职工，谁的创新能力更强谁能够更获胜。工作上与同事、上级领导的关联都需要处理好，特别是在和领导干部更应创建互相信任关联，创造机会让领导干部认可你。服从领导安排。一切领导干部都不喜欢过度突显独特的职工，特别是这些常常得罪领导干部的人。

服从领导安排的运行和任务安排，不仅仅是要想得到领导信任和欣赏的重要，也是作为一个职工应当遵从的标准。对领导干部的工作计划，大家果断听从。自然，倘若领导干部的分配存有缺陷或者是难题，那我们也不能盲目跟风的听从，能够听从的情况下，婉转的向上级领导表述一下意见与建议。一般要获得老总、领导干部的信赖，就关键就是为了有聪慧的大脑和解决问题的专业能力、也有自身优良的品行。

学好替领导干部排忧解难，这类排忧解难并不一定说实话会分，最主要的是你需要有排忧解难这类姿势，换句话说让领导干部看到你这类姿势；最先得让自己的能力配的你想的涨薪的工作岗位的工资，所以你就必须做到能力出众。一切领导干部全是喜爱工作能力比较强的属下的，由于属下能力强，就意味着企业或机构的实力强，实力强了，能够发展趋势的更强。

Answer 2

说服你的老板给你加薪真的不是一件容易的事。 如果做的不好，可能会损害你在老板心中的良好形象，影响你以后的工作。 所以，当向你的老板要钱时，最好先提出一个谈话要点，然后再提出理由。 当他意识到给你加薪有利无害，甚至可以希望自己能早日发大财时，你的目的就达到了。

Answer 3

如果想要让领导给自己升职加薪的话，你就应该在日常中表现出非常积极端正的工作态度，而且也能够在领导面前表现出自己异的工作能力，这样才能够让领导愿意重任你。

Answer 4

首先你一定要有比较突出的工作表现，这样再提出升职加薪的时候，你自己才有底气。而且你的人际交往能力也是比较好的。