Question

应届毕业生有哪些就业求职渠道？

4月1日，省国资委召开2022年“才聚齐鲁 成就未来”省属企业公开招聘专项行动启动会，集中对外发布一批省属企业春季招聘需求信息。

Answer 1

        应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。

        俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。

       一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

       二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。

       三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。

       总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。

 

Answer 2

随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！

一、求职渠道

1、线上招聘会：

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP：

招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

3、综合类招聘网站：

优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

二、五大步骤：

1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

Answer 3

一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

Answer 4

应届毕业生要选择的就业渠道，我觉得最主要的就是在实习期内，如果觉得实习单位很不错的话，可以及早的与实习单位去签订一些劳动合同或者用工合同，而一般如果实习单位对你比较中意的话，也是乐得把你招进来的，因为这样对他们来讲，可能也就省了一个新员工的试用期，你去了之后就能及时的发挥作用。
另外一点的话，如果对实习单位并不是很满意的话，可以流利留意一下学校里组织的各项大型的校招活动，一般校招活动的企业都是比较正规的，而且也有学校会进行一些审核，相对来讲比较靠谱，但是呢往往可能在校招的时候，一般的单位的要求比较高，同时由于同学大家是同一专业的，可能竞争也会比较激烈，这一点需要有所准备。
另外的话可能就是扫不了的网络招聘，比如说像智联招聘前程无忧，还有猎聘网这样的，但是如果说是应届毕业生的话，可能缺少的就是实际的工作经验，在这一点上自己会有所欠缺，所以更多的还是在前程无忧或者智联招聘上可以去浏览。
另外比较重要的一点就是自己所在的城市的一些劳动局或者社保局组织的一些大型的现场招聘会，在这上面基本上的企业也是经过审核，可能会比较好一些，而且一般去现场招聘会的企业，他们的用工需求可能会比较迫切一点，自己相对应聘成功的概率会比较大。
以上就是个人觉得应届生比较好的一些就业渠道相对来讲，可能风险把控上都会比较正规一点，而且另外自己还是需要在去应聘前准备好一份比较好的个人简历，或者自己以前获得的一些荣誉过，自己过往的实习经验等等，这些都是对自己求职会有一定的帮助的。
个人见解，希望对你有帮助。

Answer 5

校招是最稳妥的方式，在学校里的宣讲会也很方便。
你也可以自己通过一些招牌网站和软件选择自己心仪的企业投递简历，boss直聘，中华英才网等。