6000底薪26天制上班7天多少钱
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲亲您好，很高兴为您解答。6000底薪26天制上班一天是6000/26=230.76。7天就是230.76乘7等于1615.32哦~法定假日日加班工资=月工资÷月计薪天数×300%=6000.00÷21.75×300%=827.59依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
咨询记录 · 回答于2022-11-29
6000底薪26天制上班7天多少钱
亲亲您好，很高兴为您解答。6000底薪26天制上班一天是6000/26=230.76。7天就是230.76乘7等于1615.32哦~法定假日日加班工资=月工资÷月计薪天数×300%=6000.00÷21.75×300%=827.59依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
补充：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天元。这个是依据6000工资26天有三薪的算法哦~
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
