Question

为什么有人工作很开心？？？

Answer 1

为什么有人工作很开心？

一、工作有突破，让自己很开心
工作有突破的时候，会让自己感受到很开心。因为人在做一件事情的的时候，通过很长时间的努力和付出，这样会让自己感受到非常的开心。任何人都是如此，当自己在一件事情上有突破的时候，那肯定是无比的开心。
二、工作有报酬，也是开心的一件事
工作有报酬，那肯定会让人非常的开心。每次到发薪水的时候，看着自己的收入，是通过自己的努力所获得。那么这个时候，就会感觉到，自己拥有一份工作然而得到工作的报酬，那是一件特别开心的事情。如果是有竞争力的工作，自己的工作是那么的努力，得到的薪水比她人高，内心会无比的高兴。
三、工作能够展现能力，让自己很开心
在工作中能够展现自己的能力，会让自己很开心。因为能够通过工作，知道自己的实力，那肯定是会让人非常的开心。人都是要有一颗拼搏向上的精神，只有不服输的精神，才会真正的体会到，工作给人带来的意义有多深，会给人愉悦的心情。
拥有工作的乐趣，是无处不在的。如果一份工作让自己非常的有兴趣，那么在通过努力的过程当中，是可以让自己的生活增添很多的乐趣。人不仅在工作的当中能够提高自己的能力，也能让自己知道，工作带给人的价值是什么。
工作时如何让自己心情变得更好
尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关系中，这种消极情绪如果是长期的，对我们的心情就是一种腐蚀。 不再给自己加压，不再痛苦和抱怨——虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作，让工作快乐起来！ 1.别再让工作成为全部 必须停止“工作就是一切”的想法。当我们在工作中遭遇挫折和打击时，需要在别的方面得到恢复。如果成就感只来自工作，那么工作上的不顺心，就更容易影响到情绪。和工作保持适当距离，建立一种平和的关系，正是为了在工作中更好地感受快乐。 2.表现出自己的好心情 很多时候，工作难以快乐的根源在于死气沉沉的工作氛围。好的工作氛围需要每个人的努力，比如交谈、好心情、幽默感，还有每天交换带来的小零食，都可以是快乐的开始。亲密稳定的人际关系是快乐与否最重要的因素。我们应该丰富办公室里的贫瘠关系。既然与亲友在一起时，我们能找到快乐，那为什么要在工作中，放弃这种快乐呢？ 当然，这并不是让我们成为办公室里的抱抱熊，也不是让我们对同事投入过度的感情。有专家建议，笑能够带来心理上的奇效，同事之间应该多在一起找乐。笑永远都是化敌为友的最好办法,而坐等别人主动示好，则是非常消极的做法。 3.表达自己的需求 工作中最恼人的情况之一，就是上司似乎根本意识不到我们需要帮助。不要认为上司应该知道你的想法。 如果对老板的要求有异议，大部分人会选择沉默，避免冲突，人们常常担心表达不满会破坏与上司的关系，损伤自己的利益，或令冲突无法收场。但忍受的同时又有很多怨气无法排遣。法国心理专家帕特里克·阿马尔（Patrick Amar）强调：“只要有必要，我们就应该有礼有节，而且直率地表达想法。除非老板是个变态的虐待狂，否则坦诚的表达不会让事情变得更糟。” 当然，我们必须分清，哪些“无法开口”的困难是真实的，哪些只是我们的想象。很多时候，为自己设置障碍的正是我们自己。因此在和老板谈话前，一定要确定事情是否真的超越了你自己的能力范围。不管是要求额外的帮助，还是让上司理解你的努力，都是如此。 4.不对公司投入过多感情 很多时候，我们付出，然后期待自己的付出能够被赏识。人们总是让家庭生活的经历，影响到自己与公司的关系。比如，他们总是在老板的身上，寻求本应来自父母的认同。在心理分析学上，这就是‘移情’。我们当然无法在工作时，将自己的情感锁在更衣室里，那么还不如用成熟的情感面对工作！成熟的定位就是：紧密但是自主。 5.外化内心的冲突 东方文化中讲求许多规条，劝人尽量减少冒犯。但实际上，我们最应该学会内外一致性的表达。内心的冲突在我们身上，通常表现为溃疡和抑郁。当我们决定与身上的束缚抗争时，我们才能找回健康。如果我们开放心灵，就能置自己于冲突之外了。这个过程可能会使人痛苦，但这是个更加健康的方法。 总而言之，每个人都应该为自己的职场情绪负责。