工资16薪是什么意思?
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工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。
工资16薪是工资13薪的一种延伸,一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。
那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇,国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。
扩展资料:
注意事项:
1、现金收付的要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。
2、现金一经付清,应在原单据上加盖现金付讫章。多付或少付金额,由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行,不得坐支。
4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
参考资料来源:百度百科-工资
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工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。
其实工资16薪是工资13薪的一种延伸。
我们都知道一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。
那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇。
目前国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。
其实工资16薪是工资13薪的一种延伸。
我们都知道一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。
那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇。
目前国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。
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听过13薪,14薪的,16薪还没听过。就是指月份,一般来说都是12个月工资,但是16薪就表示额外发4个月的工资,说明这家公司的福利待遇还不错,但是额外那4薪一般都是在年终的时候作为奖励或者分红等等形式发放。表面含义是这个意思,实际不一定真的是额外有足足4个月的薪水,只是一种噱头,不过也能说明他们待遇不错。具体咨询该公司的HR他们会根据公司实际情况给你作最符合他们这个“16薪”的解释。
祝工作愉快!
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12薪和16薪按年薪来说是一样的。16薪是12工资的基础上加4个季度,每个季度按照这个季度的业绩发一次工资,不过一般能拿到这份工资很难。。。 这是实话。算下来还是12薪比较靠谱
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