在职场中如何保持自己的工作热情？
在职场上，当我们持续的做一份工作的时候，也许我们会受着时间的困扰让我们对自己的工作产生厌倦的情绪，缺乏一些新鲜感，出现消极的情绪，工作中没有动力，那么，我们在职场上怎么让自己保持对工作热情，我们可以试试下面的这些偏方。让自己在职场上可以保持对工作的热情度。
第一，自我陶冶
每当我们对工作出现厌倦情绪的时候，可以把自己当初对这份工作的新鲜感或者对这份工作的最初热情回忆一遍，给自己打下鸡血。重现自己对这份工作感到新鲜感的美好回忆，与此同时，也可以对自己说一些有新鲜感的词句，比如今天是崭新的一天，又会碰到很多不一样的客户。
第二，自我调节
注意工作的劳逸结合，学会放松，适当的参加一定的运动或者娱乐活动，帮助自己减压，此外处理好和家人，同事的关系，增加自己每天工作的原动力，如果太过身心疲惫，也可以适当的休假，这有助于自己以后可以有更积极昂扬的姿态接受新的职场挑战。
第三，自我突破
要养成自己在职场上自我突破的习惯，常常自我挑战，要别人还没有要求你改变，你自己就已经先去求变了，比如可以通过学习充电来挖掘职场深度，培养职业兴趣，每次给自己设定一个目标，激励自己不断的进步提高，时刻让自己保有对职业本身的一种向往。
第四，自我归属感
职场上的归属感是我们对自己所从事工作有一种深深的热爱和眷恋，如果你有一个企业归属感的职业而且能不断发展成为职业归属感，那么我们在职业生涯中将会如同寻宝一般充满美好和新鲜，这样我们自己也才会在自己的职场上懂得让自己在工作中给自己带来一份归属感。
那么工作热情怎么获取呢？
热情是一种心理活动，那么让自己热情的方式有两种：1、自己让自己热情；2、从别人那获取。
自己让自己对工作保持热情的方式有很多。比如说做一份精美的PPT模版，把自己都惊艳到了，感觉工作很有意义，自己就有热情；超额完成目标，感觉自己很优秀。其实说到底让自己保持热情感的方式就是让自己源源不断的感觉付出和回报是关联的。
从别人那里获取。比如你的ppt模版好多同事都使用它做各种报告，你还不是感觉自己很厉害，然后就觉得工作是美好的，热情不就有了吗？
要想自己对工作保持热情，其实就是需要自己有主人翁的精神，患得患失，哪来的热情？老板说你一句，你的小心脏就受不了，就嚷嚷着要辞职，那你肯定难以获得热情。
总的来说，一个成功的职场人士，是一个充满热情的战士，即使老板不在场，也不需要提醒和监督，就能够自觉，主动行动的人，而那些当一天和尚撞一天钟的人，甚至是拖拖拉拉的，注定只能是原地踏步的，甚至被时代淘汰的，因此在工作中要学会培养自己的工作热情。
