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AskForm360
2024-12-11 广告
2024-12-11 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重...
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快速了解一个行业的工作状态,不能光靠报表之类的资料,这些公开的资料可以作为参考,各类领导的讲话和汇报也是作为参考资料,去到真正的第一线,找一线工作师傅才能了解到真正的情况。过去有句土话,要知天下事,去问牛屋人,就是说到底层了解情况。要想真正了解一个行业的工作状态,必须伏下身子,下到基层,亲自去体验才能真正的了解一个行业的工作状态。
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首先是待遇问题,其次是工作环境,然后是行业本身的运转规则,上下游是如何联动最终实现盈利的,再然后是行业未来的发展潜力。比如:
“诶,兄弟,听说你们那行业工资待遇很高啊?”
“工作环境也很舒服吧,不用下工地,也不用经常出差,更不用假模假式地天天陪着应酬,这样干起活来肯定开心多了吧?”
“对了,你们行业是怎么个赚钱法的啊,你们公司一般跟哪些公司对接业务啊?主要靠什么盈利呢?”
“那你们这行业应该是正在上升阶段咯?未来市场肯定很大,很有潜力啊!”
诸如此类的,吧啦吧啦~
“诶,兄弟,听说你们那行业工资待遇很高啊?”
“工作环境也很舒服吧,不用下工地,也不用经常出差,更不用假模假式地天天陪着应酬,这样干起活来肯定开心多了吧?”
“对了,你们行业是怎么个赚钱法的啊,你们公司一般跟哪些公司对接业务啊?主要靠什么盈利呢?”
“那你们这行业应该是正在上升阶段咯?未来市场肯定很大,很有潜力啊!”
诸如此类的,吧啦吧啦~
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首先你得有爱好学习的习惯,多去了解不同行业的一些信息,积极丰富的知识,这样你才能和不同行业的人有更多信息交流!
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2019-11-19 · 拓维19年手板经验,精度达±0.02毫米
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首先先去深刻了解一下这个行业,然后对这个行业有所了解,工作起来就会好很多了
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