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1 【工作要求】如何有礼貌拒绝别人的请求?对于领导(非直接领导)要求我们的,但往往是手上工作没做完,又要去做另一件事。这时,我们要说出我们的道理,不是不帮忙是现在手头有其他事,这事是直接领导的,把矛头转移给直接领导,直到直接领导要求。2 【 实事求是】实事求是的说出自己的苦衷。例如:同学结婚要求自己参加婚礼,你实在去不了。工作离不开,领导不给批假。说出实情,同学也不会逼你冒着辞职的危险去。他也付不起这责任。所以有正当理由挑明摊开就行。3 【互利互惠】
人情世故,那时礼尚往来的关系,我帮你,你也得帮我啊,是吧。所以对于从不帮别人的人。我们要了解这些人很可能并不是我们的朋友,这些人只是会消耗自己,不能给予帮助。这种朋友完全没必要维持,对方是敌人也不用怕,这种人成不了气候。4 【等量拒绝】用相当的借口拒绝,别人的要求你做什么,你可以用正在做一件相当的事情。比如:别人说自己要结婚希望来参加,你就可以说你什么比较近的亲戚结婚。别人借钱要买房,你就说要买车。5 【晓之以理】别人要求我们做的大多数并非我们的分内事,而是他的分内事。那就可以说,这件事本来就是你的,你现在交给我,不是不能做,而是我做了,下次还遇到这事你还是不能做。那么你怎么学会?
人情世故,那时礼尚往来的关系,我帮你,你也得帮我啊,是吧。所以对于从不帮别人的人。我们要了解这些人很可能并不是我们的朋友,这些人只是会消耗自己,不能给予帮助。这种朋友完全没必要维持,对方是敌人也不用怕,这种人成不了气候。4 【等量拒绝】用相当的借口拒绝,别人的要求你做什么,你可以用正在做一件相当的事情。比如:别人说自己要结婚希望来参加,你就可以说你什么比较近的亲戚结婚。别人借钱要买房,你就说要买车。5 【晓之以理】别人要求我们做的大多数并非我们的分内事,而是他的分内事。那就可以说,这件事本来就是你的,你现在交给我,不是不能做,而是我做了,下次还遇到这事你还是不能做。那么你怎么学会?
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授人以鱼不如授人以渔。你帮她忙的时候,要告诉她怎么去做。如果她聪明的话,你告诉她怎么做,她会很快上手的。如果她很懒,那你再帮也没有意义,反而是助长了她的惰性。
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这也是没办法的事啊,毕竟有这层关系也很容易让他人往这方面想。既然没办法改变这样的关系,就只有努力做好自己能做的事,让她慢慢认识到你其实不是那样
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我认真看了你的问题,我的回答如下,
你说同事一再求你帮忙没完没了,你还不好意思说不帮,你很为难。
哪你最好在不伤害同事感情的情况下妥善处理~
实在不行在明说,但不能太生硬
还可以婉转的去说。但是你必须得让他知道你的想法和用意。
除此之外,是没有什么太好的办法,因为。既不能太生硬,又不能太软弱,如果是太软弱了,她会认为你是最好抓的,有事儿就抓你,实在是没办法。
我以上的回答希望能够帮助到你。如果我能帮到你的话,请你采纳,谢谢。
你说同事一再求你帮忙没完没了,你还不好意思说不帮,你很为难。
哪你最好在不伤害同事感情的情况下妥善处理~
实在不行在明说,但不能太生硬
还可以婉转的去说。但是你必须得让他知道你的想法和用意。
除此之外,是没有什么太好的办法,因为。既不能太生硬,又不能太软弱,如果是太软弱了,她会认为你是最好抓的,有事儿就抓你,实在是没办法。
我以上的回答希望能够帮助到你。如果我能帮到你的话,请你采纳,谢谢。
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有些人就是这样,觉得啥都理所当然,以后找理由拒绝了,也就不敢这样了
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