工作中怎样提高自己的说服力？
一、站在对方的角度。
以对方的角度思考，找到共同点，让对方觉得我们立场是相同的，这样就不会轻意反驳我们的观点了，甚至会觉得我们所说的都是在为他着想，自然而然的就接受我们的提议啦。
二、准备充分的证据。
当决定了要说服对方的问题之后，就去搜集相关的资料，用大量事实来支持我们的观点，这样可以减低对方的抗拒意识，然后慢慢的接受我们的想法
三、用词要坚定。
跟别人交谈的时候，用词要坚定、自信，“大部份”、“估计”、“可能”、“也许”等保守的词语尽量少用，用多了会无形中减弱说服力度。
四、借助权威力量。
权威可以是知名人士、广为流传的谚语等，借助他们的相关言行可以增加我们观点的真实性，更因为每个人对权威的敬畏心理，对方很容易就会被我们说服。
五、使用反问句。
当我们滔滔不绝的向对方反复论述某事的时候，对方可能会不耐烦，甚至不愿意听，这时候我们可以用反问的方式让对方自己思考，这时候对方的思维就已经被带到我们的观点上了。
六、先说出结论。
传统的“先解释背景、过程最后结论”这种论述方式让人觉得很枯燥，不愿听，更别说说服别人了，而先把结论说出来再解释原因，对方会抱着好奇心去仔细听，说服对方就更容易了。
提到说服力，可能很多人第一时间就会想到辩论方面的话题，在辩论中如果一个人的说服力很强，那么观众对他说的话就会表示认同。同样的，如果在工作中，一个工作者的说服力极强，那么他在工作中是非常占优势的，尤其对于销售行业来说。那么重点是怎么样才能提高说服力呢?
一.与他人沟通
说服力的养成和提高，必不可少的就是与他人进行沟通和交流，即使自己一个人在练习的过程中发挥的很好，但是到了特定的场合之下，他可能就发挥不出来原来的能力了，所以说经常和他人进行沟通交流，熟悉这种对话的情景是很关键的，在与他人沟通的过程中，说服力会慢慢的提高。
二.通过观看视频练习
说服力的提升不是一时半会就能做到的，这其中需要付出很大的努力，尤其对于没有什么基础的人来说，想要提升更是难上加难。这时候我们不妨观看一些在这方面有成功经验的人的视频，通过学习他们的方法来不断提升自己的能力。
三.及时改正错误，听取他人意见
在练习说服力的过程当中，我们往往容易陷入一个自我封闭，自我循环的过程当中，所以说及时听取他人的意见，及时改正自己的错误是非常必要的。通过改正练习过程中出现的错误，我们可以规避以往容易出错的地方，加强自己薄弱的地方，从而提升说服力，达到让人信服的境界。
所以总的来说，首先是要和他人进行沟通和交流，试着去说服他们。其次，要跟着相关视频进行练习，最后要改正容易犯的错误。但最关键的是，练习是提升说服力的唯一途径，掌握了方法之后还要不断的练习，才能有显著进步。
1.求回报前先付出：人们愿意以自己最初接受的帮助回馈他人。张卫健曾说自己破产的时候刘德华一张支票救了自己，并送了一句影响自己一生的话：“赚到的就要给人，学到的就要教人”。
心理学实验表明：公开、自由的给予行为会触发互惠规范。互惠规范是指交换过程中的一系列准则，即一方为另一方提供帮助或给予资源时，后者有义务回报给予其帮助的人。
为什么商家常常提供免费样品或者免费试用？因为即使这不能说服每个人都购买，但是能吸引足够多的人购买，远远超过免费“礼物”的初始成本。小区新开商店用优惠大酬宾吸引客户也是同样原理。
2.营造交换氛围：人们倾向于回报善意或传递善意。周星驰电影《神龙教2》中回答林青霞时有句台词：“助人为快乐之本”。生活中乐于助人的人肯定更讨人喜欢，但是帮人是要付出代价的，至少是时间成本。如果不基于交换原则就可能使自己陷入困境，影响自己的生活和工作。
具体做法就是在帮助他人时要暗示对方，这是一种自然交换。比如，对方对你的帮助表示感谢，你说“我们都是这样，大家互相帮忙”，或者“如果同样的事发生在我身上，我相信你也一定会帮我的”。而不必说：“乐意效劳”、“你欠我一个人情”之类的。
3.礼物选购有策略：问清楚别人想要什么，从低价值的商品中挑选高品质的礼物。我们常常收到不是特别喜欢的礼物，送礼的朋友还对自己挑选礼物的能力特别盲目自信。职场中最好的激励就是给员工最期望的奖励，可能每个人每个时期会不同。所以给朋友家人送心仪礼物最简单的方式就是，问他们喜欢的礼物清单然后去购买。
工作中经常遇到商谈合作，必备的说服力就很有必要了，怎么提高自己的说服力呢？我觉得应该做到以下几点:
（1）.要以权威的腔调讲话。为了达到这个目的，你必须熟悉你讲话的内容，你的题目了解得越多越深刻，你讲得就会越生动越透彻。
（2）.使用简单的词汇和简短的句子。最简洁的文章总是最好的文章，就是因为它最容易理解。
（3).使用具体和专门的词汇和词语。说话所使用的词汇和发布命令时使用的词语都是简单、简洁、一语中的并且容易理解的。
(4).避免使用不必要的词汇和说一些没有用的事；有一种人，他们通常是话说得很多，但谈的事情很少。不要用一些琐碎或者没有什么价值的小事扰乱你的听众的心思。
(5).说话要直截了当而且中肯。如果你想在你所说的各种事情上都取得驾御人的卓越能力，一个最基本的要求：集中一点，不要分散火力。
(6).不要夸口。不但永远不要夸口或者言过其实，而且在陈述你的情况时还要动脑筋为自己留有余地，这样你就不必担心会遇到什么责难。
加大自身说话的可信度，让对方信任自己，就是最好的说服力。此外，还可以用如下方法，加强说服力：
1、用事实和数据说话。
事实和数据是客观事物的具体的表现，比任何的描述和个人感受都更有说服力，同时也能增强自己的信心。沟通中最好要站在对方的角度，事先考虑好对方会提什么样的问题。事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应。通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问。
2、 以理服人，不能强加于人。
“晓之以理，动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志，激发其行动的力量，才能达到良好的说服效果。
3、 知己知彼，设身处地。
不仅要考虑清楚自己的想法与行动，也要通过各种方式了解对方的情况，以便慎重思考应对的说服策略。通过投其所好和强调双方的利益，以达到说服他人的目的。
4、步步为营，分阶段实施。
将需要说服他人的问题，分解为几个不同的部分，根据不同的时间和对象，化整为零，分为不同的阶段实施说服。
5、 间接说服效力大。
通过职位和声望更高的人，或者说服对象的朋友来进行说服。从他的角度来帮助分析利弊比较容易接受。也可以通过影响说服对象的环境，造成一种压力，实施间接的影响，以促使他采取行动。同时与组织内外有影响的人物建立并保持良好的关系，可以利用他们的威望来支持你的观点
