职场中，哪些行为最容易得到老板的称赞？
在职场中，经常会发生两个人工作能力相同，但发展差距很大的情况。一个人不断升职加薪，一个人不断在基层混。很多人无法理解，为什么领导在工作，工作时间都一样的情况下，喜欢他却不喜欢我。是因为你会拍领导马屁，有背景吗？虽然有这种可能，但对于职场上没有靠山和资源的人来说，只有努力工作，才能摆脱职场发展的局限，获得更多的晋升和加薪机会。
职场中，哪些行为最容易得到老板的称赞？只要你在这三件事上多花点时间，你就会成为职场上升最快的人，领导也会越来越喜欢你，看重你。
1、换位思考，从领导的角度
很多人可能觉得自己不是领导，那为什么要站在领导的角度去思考呢？事实上，这样做有两个好处。第一，可以锻炼和提高思维，让自己有领导思维；第二，更好地理解领导，增进你和领导的关系。比如，领导最想知道的工作目标是什么？能给公司带来什么好处？工作项目持续多长时间？需要多少预算，结束后会有多少产出？
因为他能换位思考，知道领导最关心的是什么，所以他知道如何向领导汇报，这样可以节省时间，让领导知道具体的工作，并给出合适的解决方案，每次都得到领导的肯定。后来公司内部人员调整，直接提拔朋友接任领导职务。所以，在职场上，多花点时间从领导的角度思考问题。不知不觉就升职了，工作也会得到领导的肯定。
2、明确领导期望，明确领导要求
在职场上，虽然有人接受领导的工作，听从领导的指示，但领导还是不满意。这是因为你不知道领导的期望，也无法真正理解领导的要求。虽然执行是按照领导的要求完成的，但最多只能算及格分。如果你想在职场上得到领导的认可和表扬，接受领导布置的任务，不要急于去执行，而是先明确领导的期望和要求再去执行。您可以这样做：首先和领导确认要求，或者直接问领导，你想要的结果是什么？80分还是100分？然后，一定要了解领导的管理风格和处理问题的方式；最后总结领导平时的批评和不满，尽量避免。
要知道，在你的工作中，如果你不能准确理解领导的意图，仅仅按照要求去做是很难得到领导认可的。就算多做，也只是吃力不讨好。
3.与领导保持良好的日常沟通
职场上很多人不愿意和领导沟通，所以除了工作之外很少主动和领导沟通。其实日常生活中和领导建立沟通是很有必要的，不仅仅是在领导面前刷存在感，更是增加领导对你的理解和信任。和领导适当沟通可以给你加分。比如有的领导不问工作汇报，有的领导主动向领导汇报工作情况。主动向领导汇报的，会给领导留下好印象。
和领导沟通不一定是在办公室，也可以是在午饭的时候，和领导坐电梯的时候，等等。所以，和领导保持良好的关系，积极和领导沟通，会让领导更了解你，信任你，重视你。
