Question

职场中，成熟的人到底是什么样的？

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Answer 1

可以想到事情最坏的结果，有些人认为做项目就能赚钱。只要我创业，我就会成功。我的领导会重用我。这叫盲目乐观。一旦你有了这样的乐观，你就会相信一切都会有好的结果，你就没有办法做出深刻而理性的判断。当你真正遇到挫折或失败时，你很容易失去对情绪的控制，你会忍不住抱怨这怎么可能发生，不可能是这样的，这一次已经失去了合理性。

对兴趣不敏感成熟的专业人士，可以对在合作中谈论兴趣不敏感。说到底，职场关系其实是利益关系。大家聚在一起是为了一个共同的目标，也就是共同的兴趣，做好工作。其实这就是事物的本质，也是工作的本质。你拒绝讨论利益，或者涉及到利益，你就不好意思开口。那你就是不成熟。不成熟的人能造成这么大的伤害吗，你为什么不把事情做完呢。

我不成熟有点情绪化有什么大不了的，要我说事情真的不是这么不成熟的人。一个情绪失控的人，会造成什么后果？不成熟的人只想发泄情绪，不考虑后果。这其实是队里最恐怖的事情。面对客户上级市场时，一个人的情绪可能会造成很大的困扰，直接导致项目失败，团队公司利益受损。你的领导直接介入，你自然会失业。当你去其他公司时，你会调查你在旧公司的情况。

这段黑历史会直接影响到它，职场上要做一个成熟的人。要做好两件事一是理性能够考虑这件事最坏的结果，能够理性思考和决策，另一种是利益脱敏，明确利益，讨论彼此的界限，这样才能更好地谈感情，在工作场所，你总是把事情搞砸，总是抱怨职场不公平，总觉得领导有偏见，他们会表现得过分，会直接把头转过去，这些行为都是职场上不成熟的人。

Answer 2

成熟的职场人，先做人，后做事；会做人，才能做好事。的确，只有明白做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。

Answer 3

在职场当中真正成熟的人做事情是非常稳重的，他们往往都是有了足够的把握才会去做一件事情，而且先提前做好规划，做事情的时候游刃有余，这就是成熟的表现

Answer 4

成熟的人就是万事都不慌张，可以自由做决断，并且不会将自己的负面情绪暴露在公共场合。

Answer 5

在职场中成熟的人应该是不惜与表情的，或者是比较话少的，做事比较认真的，而且是出错比较少的，这样才是一个成熟的成年人