Question

在公司工作16年辞职有什么补偿？

工作16年自己辞职公司有没有补偿

Answer 1

工作16年单位辞退怎么赔偿要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作16年的情况下应支付32个月以上工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

工作16年单位辞退怎么赔偿要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作16年的情况下应支付32个月以上工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

Answer 3

你在公司工作了16年，辞职想要得到什么样的补助呢？可以明确的告诉你，这个补助应该会很多的。第一个就是你的养老保险公司是定时给你交了，还是没有交？如果没有交，你就可以按你的年限来算一下，你可以得到多少养老金，他也可以给你补交，也可以一次换算成现金。补偿给你。只不过还是希望给你交了，因为交够15年，到60岁就可以领退休金了，你已经干了16年，肯定是够了，所以说一次性的给你补偿，没有给你交养老金那个好。在一个按你们的合同，你辞职了还要给你。几个月或者万一一年两个月的补偿，这样来算的，所以说你可以去劳动局咨询一下嘛。

Answer 4

辞职是你自己制动行为，没有补偿，你只有没有重大过错被开除或者被辞退，或者被裁员才有经济补偿金。

Answer 5

在公司工作16年辞职是没有补偿的，因为，自己辞职是没有任何补偿的，只有合同到期，公司不再续签的，可以领取失业金