和同事相处最忌讳的是什事情？
同事，顾名思义就是一起共事的人，在同一个单位工作的人。假如以每个人每天工作8小时来计算的话，我们每天有三分之一的时间都在跟同事相处。同事之间既有合作的关系，也有竞争的关系。所以，同事关系对于职场人来说是至关重要的人际关系。因此，在和同事相处时，一定要避免一些雷区。
- 和同事抱怨事情
在职场中，同事关系更多的会牵扯到利益冲突。如果你在同事面前经常抱怨，不是抱怨公司体制，就是抱怨领导不称职等等。这些都很容易传到领导和当事人的耳朵里，不仅如此，也许你的话还会被添油加醋，最后倒霉的还是你自己。除此之外，你向同事抱怨，他们对你也会怀疑，怀疑你的工作能力，甚至觉得你是一个负能量的人，也会减少和你的接触。职场上每个人或多或少都有委屈，但谁都不愿意听别人抱怨。
- 和同事议论他人
《格言联壁》有句名言：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”意思是一个人独自静坐时，要经常反省自己的过错；和他人聊天闲谈时，不要说人闲话。道理很简单，但真正说到做到却很难，尤其是“闲谈莫论人非”，更是难上加难。但有句话说得好：口是祸之门，舌是斩身刀。尤其是在职场上，说话不慎很有可能会惹祸招灾。因此在和同事聊天时，千万不要随意议论他人，要知道语言的传播过程中，有时候会逐步变成谣言，偷换概念，无中生有，所以一定要谨慎。
- 和同事炫耀自己
有些人一旦遇到什么好事，就会跟同事炫耀。炫耀自己的工作成就，炫耀自己的经济条件，炫耀自己的人脉关系等等。如果遇到心胸宽广的朋友，分享好事自然没错，但同事很多未必个个都如你所愿。这个时候说得越细致，越是往人心上扎针。在同事关系相处中，最忌讳的便是交浅言深，尤其是过多的炫耀自己的事情。
你说的时候或许不留心，但往往会引起同事的嫉妒，甚至还会给你使绊子。职场中要有高情商，懂得低调做人，高调做事。
- 和同事乱发脾气
有这样一些人，遇到自己的事情，比如一点鸡毛蒜皮的事情就乱发脾气。这样的人，一般不会被同事所接受，谁愿意和一个情绪管理能力弱的人交往。要知道，同事和你是平等的合作或竞争关系，他们没有义务去理解你的处境，体谅你的心情，更不会去忍受你的坏脾气。所以无论怎样，都不要在同事面前撒气，这是没有礼貌的表现。有句话说得好：发脾气是本能，压下脾气是本事。在职场上，请时刻觉察自己的情绪，当不良情绪冒出苗头，你要第一时间敲响警钟。要时刻提醒自己不要陷入其中，被不良情绪牵着鼻子走，只有这样，才能有一个良好的同事关系。
- 遇事爱和同事辩论
职场中有这样一类人，喜欢争强好胜，喜欢和别人争论，而且一定要胜过别人才能罢休。“这样做不行，听我的没错。”“我不认同你们的说法，我觉得是这样的……”但是你别忘了，这是职场，不是在辩论会，在职场上遇事爱争辩，会令人不舒服，也让人讨厌。即便你辩论赢了，别人也会很没有面子，甚至会觉得你情商低。如果你这么做，久而久之，同事都会疏远你。因此在职场上，莫要辩论，好好说话，学会适时沉默，才会走得更稳、更高。
- 答应同事的事做不到
鲁迅说，面子就是中国人的辫子。国人最讲究面子，因而也最爱惜自己的面子。有时候为了面子，不惜人力、物力以装饰自己的门面，以获得他人的好评。尤其是在职场上，因为面子，即便自己最终做不到，还是硬着头皮答应了同事的事情。但你要知道，只要你没有完成，那么之前的努力就全白费了，同事还会觉得你不守承诺，做人没有信用，这对你的职场发展是很不利的。因此在职场中，遇到自己做不到的事情，宁可委婉拒绝，也不要一味迁就。职场中，遵守承诺是十分重要的。总之，同事之间相处时需要避险，需要把握好尺度。
职场白人将面临前所未有的就业压力和巨大的竞争压力，部分毕业生难免找不到理想的工作。 无论是初入职场的小白，还是历尽艰辛的老人，与同事相处都是一门学问。很多原因是保密的，不为人知的，但每个人都需要知道。
和同事相处最忌讳什么？ 禁忌1:与同事过于亲近，零距离。 即使是关系最亲密的两个人，也需要保持私人空间，尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离，太近，一方面会有摩擦，另一方面会失去安全感。
保持安全距离的行为包括: 1.不要拿同事的痛点开玩笑，这就像揭人伤疤； 2.不主动询问或八卦同事的私事； 3.不要碰同事桌子上的东西，也不要检查同事的电脑。 禁忌2:和同事谈恋爱 恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室，不往下看就没法往上看。如果你想躲，那就没办法躲了。因为吵架，情绪不稳定，直接影响工作。
如果恋爱中的一方是领导，个人感情必然会被带入对下属的评价和晋升审核中。作为老板，不能公平对待下属，会招致别人的不满。 禁忌3:在同事面前抱怨前雇主。
对老雇主有怨言，又不能在新公司新同事面前流露。在办公室里，请小心隔墙有耳。或许当你向同事抱怨的时候，新公司接受的信号是“这个人要警惕了”。很有可能你的痛苦不是为了换取同情，而是员工的人品可能有问题。 禁忌4:在同事面前炫耀自己的能力。 “鹤立鸡群”最可悲的不是鸡，而是鹤！太高调，谨防被孤立。
职场信奉高调工作低调生活。高调的代表成就明显，低调的人不骄不躁，谦虚有成就。
禁忌5:把老板当同事。 老板是我们的同事，但是特殊的同事。世界广阔，老板是公司最大的。所以一定要明确判断，认清自己的定位。如果有一天你觉得自己是公司最大的，那么恭喜你，你可以离开，尝试自己当老板。
禁忌6:公开反对同事 虽然建议对你的行动有帮助，但对你和同事相处没有好处。即使要提出异议，也可以私下在两个人中选择。提出来的时候要委婉含蓄，不要赤裸裸的指向对方的过错。
禁忌7:为了融入而刻意讨好。 和同事相处，你要不卑不亢。尤其是新人，不要为了融入某个圈子而去讨好他们。其实只要有足够的时间，属于你的圈子就会自动接纳你。 禁忌8:向同事借钱 借钱体现了一个人的人品和诚信。当你向别人借钱时，是时候让他们重新评估你的人品和诚信了。成年人要有合理规划自己储蓄的意识和能力，不到万不得已不要找同事借钱。
【1】抢同事功劳的事不能干——这种事非常影响你与同事之间的关系，人家辛苦得来的功劳，你三言两语抢走了，落下这名声，今后没几个人愿意与你打交道。
大家在一起干活，一定不要落下抢别人功劳，这样一个非常不好的印象，甚至我们还要做出更加大度的动作，把自己的功劳分一些给别人 ，不然的话谁会说你的好话呢？
【2】让同事丢面子的事不能干——同事与你天天在一起工作，低头不见抬头见，你让他丢了面子，就等于你们之间产生了仇恨，之后，你就等着他报复你吧。
你的同事和普通的人也没有太大的区别，但是他是你的同事，区别可就大了，所以要学会把面子给足自己的同事，至少在工作上要主动的和人家配合，在说话上要主动的与人家沟通，在做事情上要与人家保持步调一致，至少表面上是步调一致的，你要想不点不一致那是你在私底下的事，而不是表面上的事，如果你让同事搞得很难堪，他的嫉妒心，一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀，很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的，所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
【3】言行不一致的事不能干——在同事面前，任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄，平时好象没啥事，关键的时候，你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情，想想自己没有得到提拔，是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致，也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的，不能够满口跑高铁，只有你说话和沟通的水平上去了，不要随便的夸海口，更不要随便的去表达自己的观点和想法，更不要拿出自己非常明确的态度来，要学会迎合适应和自己主动改变，而不是想着让别人适应自己，记住这一点，才能够更好的理解你和同事之间关系的性质，怕的是自以为是，这样的一个忌讳，你胆敢触犯了，以后你的麻烦就开始不断了。
首先，缺乏尊重是同事相处中最忌讳的行为之一。尊重是建立良好工作关系的基石，它包括对他人的意见、观点和个人空间的尊重。如果一个人对同事的想法置若罔闻，不给予足够的关注和认可，这将导致同事之间的紧张和不满情绪。此外，不尊重他人的时间和努力也是一种不良行为，例如频繁迟到、拖延工作或者对同事的工作贡献不予承认。这种行为会破坏同事之间的信任，并且可能引发冲突和不和谐的工作氛围。
其次，沟通不畅也是同事相处中应避免的问题。有效的沟通是建立团队合作和解决问题的关键。如果同事们无法明确表达自己的观点、需求和意图，那么工作任务很可能会出现误解、延误和冲突。此外，不及时回复邮件、电话或者忽视同事的沟通请求也会导致沟通障碍。这种行为会给同事们一种被忽视或不重要的感觉，进而影响工作效率和团队合作。
除了以上提到的两点，其他一些不良行为也应该避免，例如恶意竞争、传播谣言、批评他人而不提供建设性反馈等。这些行为都会破坏同事之间的信任和合作关系，对整个团队的工作氛围和效率产生负面影响。
因此，为了保持良好的同事关系，我们应该尊重他人、积极主动地沟通，并且避免任何可能导致冲突和不和谐的行为。通过建立积极的工作环境和相互支持的团队文化，我们可以更好地实现个人和团队的成功。
就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：
1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；
2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；
3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。
忌讳2：与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。
忌讳3：在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力
“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。
忌讳5：把老板当成同事
老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。
