如何在职场中体现自己的强项？
第一，把主要精力放在自己的优势领域上。
一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。
第二，不要强迫自己做不擅长的工作。
很多人会有这样错误的想法：希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客！那么你离成功就近了一大步。
第三，不要将短板与陋习混为一谈。
有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。
一、要养成分析自己，不断提高短板的习惯。
读者不禁要问，不是说有点吗，怎么又说道短板上了。其实补足短板是提高综合素质的必要条件，短板就和优点一样，同样会吸引眼球。你是不是遇到过类似的情况，某项工作请同事过来帮忙，很快得到解决，但是办公场所被折腾得凌乱不堪，同事走后，大部分人会有类似的看法，某某同事这样工作干得挺好，就是有点邋遢。这样重点来了，你记住的不仅是优点，缺点同样也被记住。
所以说弥补自己的不足，同样重要！在展示优点的同时，其他工作能够做到不特别差的话，很多同事是只会记住优点，而选择性忽略了你的不足。短板的提升，才能着重突出自己的优点。
二、要学会谦虚，不能将自己的优点作为自傲的资本。
每个人都会有自己的特点，或许你在这里特别优秀，但是工作中你在其他方面还会需要其他同事的帮助。互相交流互相学习，才是职业生涯中进步最快的方法，如果你一直把优点当作资本来炫耀，甚至瞧不起别人，那么这时候也差不多是自己职业生涯晋升的终点。
这里也举一个身边都普遍存在的例子，现在的新入职同事学历都普遍较高，老职工由于各种原因学历没有新学员高。但是在你能记住的有特点的新同事中，那些不拿学历高而自傲，虚心学习踏实工作的同事，才能被自己记住。是不是这样？在这里也给大部分高学历的年轻人提个醒，学历高那只代表自己的过去，过去确实取得了很好的成绩，成绩高，有了硕士、博士、甚至博士后的学历，但那也仅仅代表着过去，并不能直接证明你在现任的岗位上也能做的和以前一样好。只有将知识和实践有机地融合在一起，活学活用，才能让知识变为自己的技能，才能彻底地表现出自己最优秀的一面。
三、找准时机，该出手时就出手。
何时表现，其实是一个很难把握的事情。当你不是项目负责人的时候，你的任何意见仅能作为参考，毕竟最后拍板的还是负责人。当你是主管的时候，再好的策划，也需要公司领导审阅拍板。所以说，如何把自己最特出优点，以最简单直接的方法向领导进行输出，这需要结合环境、场合等多方面时机进行把握。
借用三十六计中的“围魏救赵”来分析一下，应该制定什么样的战略，才能使自己的优势崭露头角。如果提报的实施方案，在自己优势范围内的措施并没有得以采纳，在评审过程中肯定需要征求各方面的意见，这时候就是我们需要出手的有利时机。首先要知道对方方案的目的是什么，就是“救赵”，自己要对各方面会受到影响的因素进行全方面的分析，做到知己知彼，同时也要了解领导布置此项工作的前因后果。这样再讨论会上，善意的提出自己的观点，从目的分析，预计遇到的难点，风险控制最小化等多方面考虑，提出自己的想法（切记不是指出对方的失误点）就是“围魏”。通过最小的风险发生概率，来达到相同的目的，想必没有领导不喜欢这样的实施方案。
分析如此，但是工作实践中此类机会并不多，所以一定要强化优势，不断地的学习，让自己的优点不断拔高，才能在为数不多的机会中，强势展现。
相信通过以上几点，能够为所有职场的同事们提个醒，不断学习，努力提高自己的综合水平，持续锻炼优势技能，把握时机展现自己，相信自己的职业生涯将会越来越顺畅。
一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。
第二，不要强迫自己做不擅长的工作。
很多人会有这样错误的想法：希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客！那么你离成功就近了一大步。
第三，不要将短板与陋习混为一谈。
有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。
第一，把主要精力放在自己的优势领域上。
一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。
第二，不要强迫自己做不擅长的工作。
很多人会有这样错误的想法：希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客！那么你离成功就近了一大步。
第三，不要将短板与陋习混为一谈。
有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。
第一，把主要精力放在自己的优势领域上。
一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。
第二，不要强迫自己做不擅长的工作。
很多人会有这样错误的想法：希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客！那么你离成功就近了一大步。
第三，不要将短板与陋习混为一谈。
有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。
