找工作面试时,如何向面试官做好自我介绍?
面试中的自我介绍需要以下几个方面。在自我介绍的内容上,让面试官认为你符合职位要求,介绍个人基本情况,相关经历和成就,表达对公司的向往。在介绍自我介绍内容时,面试官要记住你的特点和特长,把所有内容有机结合起来,即生动、有逻辑、重点突出、引人注目、印象深刻。
在自我介绍和表达方面,让面试官了解你的整体表现,用普通话介绍自己,表情轻松自信,对话流畅,语速适中,口齿清晰,声音洪亮。自我介绍的第一关只是给面试官在审核你的简历时提供一个背景音,让过程不会太尴尬。至于你说的是好是坏?没那么重要。要知道面试官的时间很宝贵。
通常,他们会在会议或计划后立即开始下一次面试。这时候,他们几乎已经忘了你是谁,你用过什么项目经验。他需要时间审核你的简历,提出相应的问题。这时候他们就趋于套路,让你自我介绍。像上一段这样的自我介绍,可以满足第一层次的需求。但是这种介绍是不会给你加分的。
第二个层次是通过介绍内容来展示你的内容组织能力。在这个层面上,自我介绍能给你带来加分。像上面那种自我介绍,它的内容组织不够好。主要是逻辑性不是那么强,表达的框架有些零散,以至于面试官很难抓住这段自我介绍中的重点。一个好的自我介绍应该能够提炼出很多关键节点。
让面试官很容易找到你演讲的结构,从而获得他想知道的关键信息。首先,说出你的名字和身份。虽然面试官可以从你的简历等材料中知道这些信息,但主动提及会更有礼貌,从而加深面试官对你的印象。其次,可以简单介绍一下你的个人基本情况,比如学历,工作经历等。如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好等。