女性40岁和男性50岁，为什么是社保参保的最佳年龄？
我们的 社会 保险制度早期其实是企业保险的形式，1984年 社会 保障制度开始改革，，逐步建立了完善的 社会 保障体系，并且成为全球社保福利制度覆盖群体最多的经济体，而城市化和经济建设的高速发展，居民收入水平大幅提升，也为我们社保制度不断升级完善打下了基础。
我们的社保在并轨之前，其实有四大类，分别是机关单位社保，职工社保，居民社保，农村社保，社保并轨和改革之后，机关单位的独立社保消失了，统一为职工社保；而农村社保，城镇居民社保，新农合等则统一为城乡居民社保，形成了现在的职工社保为主体，城乡居民社保为辅助，覆盖不同群体需求的 社会 保险保障体系。
在社保五险保障中，生育保险已经并入医保保障体系，而医保参保群体已经超过13亿人，其中职工医保参保群体超过3亿人，而养老保险的参保群体超过10亿人，而退休老人群体也达到3亿人，我们正从养儿防老过渡到全民社保养老的阶段。
社保本质上也是一个年轻人参保，老年人退休领取养老金和获得保障的收入转移制度，我们每个人都需要在职业生涯期间做好个人的社保医疗和养老规划，那么社保的最佳参保年龄是多少岁呢？
一般来说，社保最佳参保年龄界限在男性50岁和女性40岁，为什么呢？
首先，男性50岁和女性40岁之前参保职工社保，才属于一般社保账户，而临时社保账户无法办理退休。
对于年轻群体来说，大多数上班族都是在北上广深一线大城市工作和生活，很多都是属于异地参保，也就是户口在老家小城市和农村，只能通过就业单位和公司参与职工社保，而灵活就业群体则需要本地户籍才能以个人身份参与职工社保。
十四五规划中，未来或许会放开灵活就业群体参保的限制，包括户籍地参保的限制，但当下来说异地参保群体，如果在男性50岁和女性40岁之后参保，那么就属于临时性的社保账户，而在男性50岁和女性40岁之前参保就属于一般社保账户。
根据社保法规定，我们在异地参与职工社保之后，如果到了退休年龄，缴费还不够15年，需要进行延长缴费5年和一次性补缴满15年，才具备退休领取养老金资格，而延长缴费和一次性补交需要符合一定的参保条件。
如果你在4050这个年龄段之前参保，那么异地参保的情况下，到了男性60岁和女性50岁的法定退休年龄，社保就属于一般社保账户，而且在参保地缴费也都超过了10年，即使缴费不足15年，也可以通过延长缴费5年和一次性补交社保，实现退休领取养老金。
如果你在4050这个年龄段之后参保，就属于临时社保账户，异地参保的情况下到了法定退休年龄社保缴费也不够15年，而且社保缴费没有达到参保地连续缴费10年的要求，无法办理退休，也不能进行延长缴费和一次性补交满15年，实现退休领取养老金，只能办理社保转移，停止职工社保，转为户籍地居民社保，然后累积缴费满15年，实现居民社保退休领取养老金。
所以，在进入职场工作之后一定要及时参保，在男性50岁之前，女性40岁之前建立自己的社保缴费账户，避免成为临时账户，避免到了法定退休年龄缴费不足最低15年要求，无法退休的情况。
其次，社保参保越早越好，可以减轻财务压力，也能提升保障水平。
社保是每个人最基本的保障，无论是职工社保还是居民社保都要及早地参与，这样才能获得一份终身的医疗和养老保障，保持个人和家庭的财务稳定，实现安稳生活。
上面我们谈到社保是一个收入转移制度，五险保障中医疗和养老保险是最基本和最重要的保障类型，按照30-40年的职业生意计算，我们如果在20多岁进入职场就开始规划社保，积极参与职工社保或者居民社保，那么就可以达到事半功倍的效果，用时间换空间，提升自己的医疗和养老保障水平，积累更多的养老金。
而如果人到中年才参保，在上有老下有小的压力下，财务负担是比较大的，而且社保账户的累积也比大多数人慢了一大步，属于事倍功半的类型。
在当下老龄化和长寿时代趋势下，我们如果太晚参保社保医疗和养老保障，只追求最低15年的社保养老金保障，那么未来退休养老生活上，养老现金流也是比较少的，只能满足最低的物质保障需求，而及早规划社保，我们就可以充分利用时间杠杆积累社保账户，同时让社保账户的现金流储备能够不断保值增值。
综上： 在全民社保养老覆盖下，我们要积极参与 社会 保险制度，并且在男性50岁和女性40岁之前建立自己的社保保障账户，这样才能退休阶段获得一份终身的社保养老保障和基础医疗保障，即使缴费不足年限，也具备延长缴费5年和一次性补缴满15年实现退休领取养老金的资格。
社保规划要趁早，年轻时候负担小，事半功倍，轻装上阵，而人到中年负担大，上有老下有小，事倍功半。
