没签合同试用期三天有工资吗
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法律分析：有的。做一天算一天工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
第七十九条 劳动争议发生后可以向单位内部神坦的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳乎段动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向岁瞎誉人民法院提起诉讼。
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