Question

HR询问上一份工作为什么辞职时，怎样回答比较合适呢？

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Answer 1

相信很多有过求职经历的人都遇到过这样的场景，当面试快结束时，面试官问：你为什么要从上一家单位离职？甚至有些面试官每家单位的离职原因都要问，那么今天就让我们一起说说HR询问上一份工作为什么辞职时，怎样回答比较合适呢？

1.告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展

其实很多面试官看到员工的面试会问离职原因，很多员工会大声抱怨公司领导和同事。其实这是最愚蠢的做法，因为从这个回答中，领导可以看到员工的性格和素质，对员工做出合理的判断。很多员工无法适应现在的岗位，会被领导直接淘汰。如果你对新工作有新的要求，你会发现领导也会认为你是有野心的员工，愿意留下你。

2.告诉领导，自己渴望提升综合能力

在职场论坛上，看到一位网友吐槽：被面试官问及离职原因时，如实告诉了面试官真实原因，并告诉面试官自己选择辞职是因为和领导发生了矛盾。其实就算和领导有什么冲突，作为员工也没必要在面试官面前吐露，因为都是鸡毛蒜皮的小事。如果面试官认为你进入公司后，很有可能会因为类似的原因成为定时炸弹，对团队非常不利。所以你在求职的时候，可以告诉领导你想提升自己的综合能力，这也是你进入公司发展的原因。相信面试官也会确认你的回答。

3.出差频繁

如果是这一个原因的话我们就可以这样回答，上一家公司出差频率比较高，达到50%以上。但是因为我家在某个地方定居，家里老少都需要照顾，所以不能长期出差。为了更好的平衡工作和家庭，我想找一份出差不太频繁的工作。注意，如果出差真的是离职的最大原因，那么一定要从战略上提出来，否则新工作中可能会有更多你没有表达出来的出差。但是如果短期临时出差或者你能接受的出差，比如30%是可以接受的，一定要告诉他们。

Answer 2

可以直接回答，而且也应该告诉对方，自己到底因为什么原因才离开了上一个单位。必须要实事求是，才会让对方觉得自己是一个非常老实直接的人。

Answer 3

你可以和对方说，我想让自己变得更好，而且也想激发自己的潜能，并且也想提高自己的收入水平，所以我才会辞职。

Answer 4

无论因为什么事情辞职都应该直接告诉对方，因为行业的圈子特别小，就算自己不说，对方也可能会打听到，如果自己说了不真实的回答，可能会让对方查清楚，而且会给自己留下不好的印象。