Question

为什么下属不喜欢的上司，上面的高层却很喜欢？

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Answer 1

如果你问我不喜欢什么样的上级，我只能回答你，职场就没几个我喜欢的人，认真来说，几乎没有。职场同级都很难有真心相待的朋友，上下级更加，很多都是离职之后都不再联系的过客罢了，哪怕在公司的时候共度过很多的风雨，离开之后可能联系的都甚少。那么为什么下属不喜欢的上司？

能当上司的，眼界和能力肯定是得到领导/公司认可的。换句话说，上司的眼界、做事方式至少在领导眼中是是高于组员的。而上司往往会以自己的标准来要求组员，如果标准与组员标准不同，往往会产生一些矛盾，导致组员不认可上司。

有的上司讨好上面欺压下面，这种人没啥业绩，见到领导秒变哈巴狗，马屁拍得噼啪响；工作能力不怎么样，但是变脸能力确无人能敌，还有一种上司对员工极其苛刻，有了业绩上头自然喜欢，对员工苛刻要求自然容易激怒员工惹来讨厌。

直属上司，是工作中最密切的合作伙伴，越亲密越频繁，越容易产生矛盾。认为自己能胜任上司岗位的人，非常多。越往下，这样的人越明显（当然，高级经理也会质疑总监的能力）。可能在你的视角，直属上司啥都不懂就知道瞎嚷嚷。但ta做了的事，为你抗住的压力，你可能没机会看到。

那么为什么下属不喜欢的上司，上面的高层却很喜欢？原因有以下

1.上司的上司不直接给你接触，保留神秘感，你能看见他的都是他特别优秀温文尔雅的一面，对其就有一种莫名的崇拜。

2.上司的上司在基层员工眼里，能力超强，要不人家也不能到达这个位置，因此员工看见他自带喜感，感觉层次比自己高很多，工作上的琐事也不用直接跟他汇报，因此就特别喜欢

Answer 2

这种情况经常发生，因为高层平常接触不到上司的除数据以外的方面，比如上司是如何和底下的员工进行沟通的，有没有团结好员工，不团结员工是很容易增加离职率的，但是这些高层看不到，高层只会看到数据，数据好，就行了。

Answer 3

因为这个上司非常喜欢拍马屁，对下属非常的严苛，但是高总觉得这个上司的管理手段非常了得所以才会特别喜欢。

Answer 4

下属不喜欢的上司一般是那种特别负责任，特别板正的上司，而上面的高层却很喜欢。