Question

遇到这种同事该怎么办？

事情是这样的，我们办公室有一台空调。空调底下有一个用来接空调水的桶，正常是在办公室里的每一个人都有义务去倒水，然而我们这个女组长每次都喊我去倒水，尤其是今天中午，她来替我跟另外一个女的去上厕所，另外一个女的先去，去完回来换我上厕所，我回来后，那个组长故意用很自以为是的语气要我去倒水，我心想另外那个女的坐半天闲着没事你不叫她去，你叫我去，我就说跟我有关系吗？那个组长就说，跟你没关系你就别上这个岗位了，我就回怼，那你怎么不去，那个组长就没说什么了，之后到下午四点我午休起来看到工作群里有一个视频说是拍到我打瞌睡，网友们、当遇到这种同事该怎么办，请网友们出主意，谢谢

Answer 1

这个女组长有一点小人得志，有点让人讨厌。

给你一个办法治她:

从现在开始，表面上顺从她。然后学她抓她的弱点进行摄像记录下来保存作为证据。比如她来上班，哪一天晚了一分钟，哪一天早下班提前了一分钟，哪一天在工作上打瞌睡等等，都悄悄摄像下来，把年月日和几点钟在哪个地方、在场人有哪些都记录下来。并且当时要有在场人时就摄像保存作为证据。只要持有她违纪或犯工作错误证据积累得差不多时就学她的样，把她工作违纪的系列缺点在群里放出来。这样，就可以治她了，她就会畏惧你了。

Answer 2

领导为难你，你应该首先进行反思。自己是因为哪些原因使领导不高兴了。

如果是小事，那以后注意就好了。如果领导确实是误会你了，而且误会比较深，那一定要诚恳的和领导交流。
一般领导在你表明自己的态度，以及行为上有所改变时，都会大度的尽释前嫌。

如果遇到的领导就是不讲理，而且小心眼的，你只能自己大度了。

千万不要一气之下去辞职。那是拿别人的小心眼惩罚自己。

你可以在找到别的工作后辞职。当然就都有大不了辞职的心态了，那也不必忍辱负重，做好自己的本职工作就好了。领导要挑你毛病，你直接示他为无物。