Question

未签订合同被辞退员工如何要求赔偿

Answer 1

法律规定的如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿的，还需要加付额外的经济补偿金。