职场遇到爱发脾气的同事该怎么办呢?

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出口成章的运凯
2022-09-29 · 超过12用户采纳过TA的回答
知道答主
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第一:先弄明白对方发火的原因。有的人可能天生就控制不住自己的脾气,不管是谁的过错,遇到不对的地方,就要先发泄一顿火气。面对这种不管不顾的情况,有的时候我们是可以回怼的。因为我们在职场中都是对等的关系,没必要为对方的坏脾气而买单,如果我们长期忍让,可能就会让对方有一种对方很好拿捏的感觉,以后再遇到想要发脾气的时候,你可能就会首当其冲地成为对方怨怼的首选对象。为了避免这种情况的发生,所以我们可以有选择性的回怼对方,让对方知道我们也是有脾性的,也不是好惹的。
第二:对人可以大度,但对事一定要有对与错的分界线。同事发脾气,可能说话就会不管不顾,如果我们一直隐忍下去的话,很有可能会让原本也愿意讲理的同事最后会变得蛮不讲理。索性我们还不如一开始就直接对事不对人,面对同事发火的某件事,细细地分解开来,双方一起面对面讲明白,这样就不容易留下后患。不然如果你不反击的话,对方可能就会觉得以后有什么事情都可以推到你的身上,毕竟你是那种只会逃避忍让的人嘛。这可就对自己太不利了。
第三:如果能少接触对方,尽量不要跟对方打交道。既然对方这位同事经常爱发脾气的话,平日里我们能不跟对方接触,就尽量避开对方吧。毕竟虽然我们有能耐保护好自己,但是面对能让我们产生不适的人,我们还是尽量回避的好,这主要是为了能够保持住我们美丽的心情。而且我们也要知道,在工作上能不跟同事有纷争,那尽量还是不要有纷争的话,因为即便哪怕你有道理,最后若是因为争吵而影响到了公司的利益和名誉,那么你最后获得的结局可能不太好。
所以,在个人看来,如果在职场中遇到爱发脾气的同事,必要的时候就要回击对方,如果不必要的话,偶尔是可以选择忍让的。不管是什么事情,重点是先看看是不是符合公司利益,而后再看看是不是损害到自身利益。当公司利益和自身利益都没有受到损害时,可以直接是对方为空气;当损害到公司或是个人利益时,请记得为了维护好利益而回怼对方,这是最基本的职场做法。

饭盒狂神
高能答主

2022-10-01 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道大有可为答主
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工作中与同事合作,难免会遇到脾气暴躁的人。这样的情况,不但会影响当时人的心情,甚至会影响工作的进展。如果对方是一个资格老的人,甚至是你的老板,有些人不免为自己的职业生涯担忧。

1. 谁是脾气暴躁的人

脾气暴躁的同事,平时相处起来可能是风趣幽默,随和憨厚的,对领导则是恭敬客气,甚至点头哈腰的。日常相处的时候,如果不是特别细心的观察,你是很难发现对方的脾气的。一个人的情绪和修养,往往在你们有意见分歧的时候,展露不遗。

当你们有意见分歧的时候,一个善于沟通的人,从容得体的表达观点的同时,可以做到认真倾听。而一个情绪失控或者说脾气暴躁 的人,可能总是在你一句话还没有结束的时候就不耐烦的打断你,他/她可能声音刺耳语气糟糕,甚至语言中充满着反问和不认可,可能对你进行了人身攻击,而不单单是就事论事。

遇到这种情况怎么办?总的来说,接受事实,稳定情绪,就事论事几个原则,可以帮助你打破僵局,化解紧张。

2. 接受事实

每个人的性格都是不同的,他人的性格是多年积累而成的,或许是童年的不幸遭遇,或许生理上的疾病让人更加易怒,急躁,或许是某种生理变化,比如更年期。无论原因是什么,最重要的一点是,我们不要想着去改变对方。我们可以去宽容他,体谅他,但绝对不要期盼对方会改变。除非你是他的领导,或者他仍然年轻,愿意改变。有了这样的前提假设,你的情绪会稳定很多。心里默念,”他就是这样的”,下次他对你发火的时候你就不会那么气愤难过了。跳出当局者迷的盲区,从第三者的角度去思考,你只不过遇到了人生的一个小挑战罢了。

3. 稳定情绪

和情绪暴躁的人相处,自己的情绪一定要稳住。千万不要被对方的情绪带动,沉住气将对你们的沟通有巨大的帮助。

把这当成是人生对你的一道考验,如果你能和这类人相处融洽,你的沟通能力、合作能力是不是又更上一层楼了呢? 以后遇到类似的甚至更加复杂的情况是不是更从容的处理了呢。

你的耐心和温柔,终究会赢来他人的尊重和认可。

如果与对方讨论后,实在不能平复自己的心情,可以尝试通过以下几个法子调节放松。

转移注意力。做些自己喜欢的,感兴趣的事情;如果你喜欢烘焙, 那就让制作美食的快乐抚慰你受伤的心灵。

锻炼身体。运动会让促进血液循环,加快新陈代谢,你的不良情绪会在运动中得到化解,你会发现, 你的胸口没有那么堵了,后背没有那么紧了,这个烦恼,也不算事儿了。唱歌也有同样的功效,歌唱中气流的运转会影响呼吸,而深长的呼吸,会调节人的情绪。

总之, 将自己调整到不受对方影响的心态模式;人生那么美好,有那么多美食等着你去享受,有那么多美景等着你去欣赏,还有身边心爱的人,何必局限在这个问题一叶障目,不见泰山呢?
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pweijing55
2023-10-12 · 超过603用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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分析:
他人发怒,不一定因为你本身或者事件本身,也许来自其它事件以及复杂因素的影响。
态度:
当别人发怒的时候,你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注----他们需要这些。
方法:
1.面带微笑。
2.理解和尊重。别人对你生气,你要消除他的恼怒时,就不妨认真倾听他的训斥,甚至很认真地,表现得很重视地请他将最愤怒的话重复,这样他发泄后,恼怒就会很快地消除了。
3.如果不能接受对方的怒火,暂时离开当前的场合,等对方心情平复后再与他交谈。
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匿名用户
2022-09-30
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尽量减少和他相处。
如果他每次都发脾气,那你就学他发脾气,用魔法打败魔法。
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