怎样判断一个人情商高不高?

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涂鸿福0go
2022-10-03 · 超过136用户采纳过TA的回答
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很多,基本人和人的相处与说法方式。情商高的人说话比较正面(让人挑不出错误),情商不高说话比较……呃,没脑子。

思考情商

一、用你的“嘴”说动别人的“腿”。
只需动动你的“嘴”,就能调动别人的腿,这是一种靠说话来办事的技巧。一个情商高的人,在向别人提出办事要求时,会特别注意使用礼貌的语言,维护对方的面子,照顾人家的意愿。因为他深知,把话说漂亮,是把事办好的敲门砖,可以让对方不经意间,向你敞开心扉,帮你办成事,即所谓能说会道好办事。

二、幽默是最高级的情商。
幽默不仅是一种说话技巧,更是一种生活态度,幽默的人能将生活中的小郁闷和人生的大坎坷都拿来调侃一番,无论顺境逆境,都能在其中发现生活的小情趣,而当你在人际交往中遭遇尴尬时,它又能轻松帮你化解。

三、适时赞美,嘴巴“甜”点事易成。
每个人都希望得到别人的赞美,每个都对别人有一份期待,希望得到尊重,希望自己应有的地位和荣誉得到肯定和巩固,因此,只要你嘴巴“甜”一点,适时给别人以赞美,于事、于己、于他人,一定都大有好处。

四、勇开“金”口,打破沉默。
办事时若是遇上了糟糕的沉默,就要找准切入点,勇开“金”口,去打破它,千万不要放任它,那样将会让事情更加糟糕。打破沉默局面通常有两个基本要求:一是深入分析引起沉默的真实原因;二是在打破沉默的过程中,不要给对方以压迫感,只有巧妙地打破沉默,才是高情商的体现,才能给双方带来语言沟通的热情和感受到社交的乐趣。

五、批评讲究艺术,做到“良药不苦口”。
俗语说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,可是到了现实生活中却不完全是那么回事了。几乎人人都爱听赞美之词,不愿意听评批之语,究其原因,主要是因为人们不懂批评的方法,不善于把握批评的艺术。批评若能做到“良药不苦口”的境界,才算是真正高情商的体现。

六、闲聊天有时是最考验情商的。
人们都喜欢跟“能说会道”的人打交道,在闲聊上下功夫,灵活运用这项本领,你就会成为受欢迎的人,也就有更好的机会全面的展现自己。

聊天也是对自身资源的一次挖掘,很考验人的知识水平和文化层次,平时除了你所最关心、最感兴趣的问题之外,你要多储备一些和别人“聊天”的资料。这些资料应该轻松、有趣,容易引起别人的注意。

情商重点√

七、说话可以直率,但不要口无遮拦。
在社交场合,口若悬河、滔滔不绝,这固然是不少人所向往的。但是,假若口无遮拦,说漏了嘴,说错了话,也是很难补救的,所以,说话可以直率,但应讲究“忌口”,不能毫无顾忌,口无遮拦。否则,若因言语不慎而让别人下不了台,或把事情搞糟,是不礼貌的,也是情商不高的表现,因为口不择言的胡乱说话可能不是出于你本心,但这往往会让别人对你产生不良影响。

八、勇敢拒绝,别让不好意思害了你。
高情商说话的一个基本原则就是:拒绝的时候一定要勇于拒绝,千万别让面子害了你。

每个人都应有分辨是非的能力,你完全有权利拒绝别人请求你而你又不想做的事,尤其在你明知自己没有那个能力或时间帮助别人时,就算是你最好的知己、最亲的亲人,你也应该明确地表示拒绝。如果你为了面子,觉得不好意思拒绝别人,因此而答应别人的请求,那就只好等着烦恼和痛苦降临了!

忆0304
高能答主

2022-09-29 · 最想被夸「你懂的真多」
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第一是尊重别人,能做到认真倾听。
不论和谁说话,眼睛都是直视对方,哪怕现在手上有工作,也会放下手中的活,正对着你,认真听你说话。

每次说话前都是用“您”、“请”、“麻烦一下”、“不好意思”等话语开头,特别的有礼貌,让人容易产生一种亲近感。

和他沟通的时候,你永远会感觉自己的话被重视,他会理解你说的话,表达他的感受,有时还会发表他的看法,提供自己的建议。在工作中也是如此,不懂的地方也是虚心求教,有时怕影响别人的工作,都是自己先研究一番,看看自己是不是能够搞清楚了,遇到自己实在解决不了的问题再去请教别人,这一点就体现了对别人的尊重。

职场上,大家的时间都很宝贵,每一个人都有很多任务要完成,就算你是新人,别人也不可能放下自己的手中工作,手把手地教你,所以一定先去下功夫去了解和学习,然后把问题汇总,再去问别人,否则会让人感觉你在浪费别人的时间。

作为新人来说,来到一个新单位、新岗位,首先是先观察,搞清楚单位的各种制度和规定,研究大家的做事方式,先不要急着做,自己先研究揣摩,特别是一些看起来不太合理的地方,都有深层次的原因,要搞清楚再行动。
第二是喜欢鼓励别人,但从不随意评价别人的工作。

看到别人做得好的地方,他会真诚地送上赞美和鼓励,他的夸奖往往恰到好处,虽然不长但是让人感觉很舒服。

有的人说起表扬的话,听着就很不真诚,比如:“你太棒了”、“你真行”、“你厉害”等等,这些话听起来感觉很空洞、很敷衍,没有具体的指向,达不到赞美别人的目的。
不管遇到什么事情都能够以平和的态度去看待和处理。

在职场上,有些人虽然能力很强,但是不能很好地控制自己的情绪,经常乱发脾气,遇到挫折的话,就容易产生一些负面情绪,这样只会让别人远离。

控制自己的情绪是一个高情商的表现。

高情商的人面对压力,会让自己冷静下来,进行理性思考,而不是一味地宣泄情绪。
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