Question

辞退员工多久可以申请劳动仲裁？费用多少？

Answer 1

没有相关的法律规定时间，当然越早越好。至于费用，广东这边是这样，根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：

　　劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　劳动争议案件处理费收费标准：

　　（一）没有争议金额的案件，每件300元。

　　（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

　　2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；

　　3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；

　　4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。

　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

　　申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。

　　职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。
不同的地区会有一些出入，你可以登陆律伴，询问你所在地域的律师。

Answer 2

　　劳动者被辞退，申请劳动仲裁的时效为一年之内。劳动仲裁是免费的。
　　根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
　　申请劳动仲裁，应当在发生劳动争议之日起至一年内提出。