Question

招聘用AI面试有什么缺点呢？

Answer 1

1、局限性

面试是需要通过表情及肢体来进行判断的，也就是说不光听候选人怎么说，还要观察他对应的行为举止，会存在情感判断的，所以不适合所有企业。

2、不适合所有企业

适合大型企业，求职的应届毕业生很多的时候，进行第一轮的刷虚慧选。如果是社会性招聘面试使用，不实用。

扩展资料：

AI视频面试在网络环境和硬件设备上有一定的要求：

面试区域

1、选择一个安静，网络环境稳定的地方进行面试，这样可以在面试时保持注意力集中；

2、确保视频区域整洁，光线充足，没有杂物，给面试官留下一个积极的印象。

面试设备

1、面试之前，要确保手机或电脑可以正常运行，自差毁答带的摄像头和麦克风可以正常使用；

2、设备应该在面试前充好电，或者直接插上电余档源；

3、关掉手机和任何电脑通知系统，这样可以确保在面试过程中不会出现干扰的声音。