Question

富士康工资待遇怎么样

Answer 1

问：富士康工资待遇怎么样

答：您好，感谢耐心等待。富士康正式工工资，员三级普工，每个月扣除社保公积金等一切杂务，正常上班在4500左右。小时工，会有比较高的收入，工价高有可能会达到7-8k。

答：1、小时工，派遣工：小时工，派遣工，工资基本上都是各自的劳务派遣公司所发放。并非富士康直属发放。所以时间各异。深圳区域的，基本上都是12号之前发放！派遣工的工资分两种情况。第一。按工时数X单小时工价 第二：按照同工同酬正式工工资发放，另外补贴小时工差价。这其中，第二种水比较深。涉及到奖励制度，好坏就各位兄弟自己斟酌。但是不论哪一种，工资一定会比正式工高，因为小时工是不买社保保险的以及各项富士康正式工权益！但是，小时工的周末加班不是跟正式工一样双倍工资的。

答：2、正式工：首先富士康作为电子厂行业中规模数一数二的集团，作为富士康正式工，每个月发薪日为7号，而且遇到节假日，只有提前，任何一项费用，社保公积金，补贴，扣除，全部都在爱多多上面可以查的一清二楚，一般都是发薪日下午18：00点以后就可以查的到个人的薪资明细情况。这一点，我想作为打工人来说，是一点最重要的一点，很多人也许会说别的厂也是按时发，只是不是七号而已，别急，且听在下细细道来，因为，早发薪水。所对应压的薪水就少，就比如，一月份的薪水。二月7号发放，与一月份的薪水二月25号发放，这中间是有所差别的，第一，我不能说全部，只能说大部分的兄弟姐妹，进厂，为了什么。说到底，就是钱！而这一个月的开销，也不低，有多少人，成天就是盼着早点发薪水，可以还债，花呗，信用卡，消费等等，能够在月初就拿到工资的，也是一种幸福，如果是在月底发工资，那换句话来说，基本上差不多是两个月发一次工资，也就是差不多压了一个月。这一点，富士康处理的相当不错。