Question

开会上说话太直得罪了很多领导，现在犯了错误，感觉领导根本不听自己的解释，是不是应该辞职了

Answer 1

问：开会上说话太直得罪了很多领导，现在犯了错误，感觉领导根本不听自己的解释，是不是应该辞职了

答：为员工，在职场上应该注意言谈举止，以避免得罪领导和同事。如果您在开会上的言论得罪了领导，您可以主动向他们道歉，并表示自己会注意修正这个问题。不必轻易辞职，除非您认为这个公司已经不再适合您。与领导的沟通和解决问题是解决问题的关键，如果您感觉领导不听，可以寻求其他方式，比如找到合适的中间人或者看看是否可以调换部门。

问：这个是公司的流程问题，我说的话没错就是说话直接没给领导留面子，领导意思就是说我说他工作失职在会上，我也没想那么多，就实话实说了，领导私下对我的态度就是一点也不好，说我就是不想多干活，今天就因为工作原因出事了，我做的入库数量，因为没有现场核实数量，就丢了一吨货，我跟领导反应原因，领导都不听，就开始批评我，，说我情商低说话有问题，我像他承认错误，他也爱答不理的，其实车间就没生产这个货，然后他为了证明我说的是错的，就让车间拿各种证据证明我是错的，然后当着所有人有说了我顿，整的我特别丢人，现在所有的人都看我笑话了，整的我不想干了，

答：亲，如果实在特别尴尬老师建议还是辞了吧

答：因为老是挑你毛病也没办法

问：现在就是抓着我的问题扩大化报复我，我在这个公司干了三年走有点不甘心，干又觉得丢人，现在我感觉我被陷害了，就因为我会上得罪他们了

答：建议您也可以寻求法律的帮助

问：批评我的领导私下请我吃饭，我没去直接拒绝了，有没有这个原因，本身他就看不上我，总是感觉针对我，其实他知道我的问题原因，但是他就故意整我

答：老师也觉得是的

答：您也可以直接跟这个领导摊牌来说，直接方面说是不是对您有意见，或者故意整你

答：然后再想下一步的方法呢

问：咨询法律也是我的错在先，是我工作没到位，才让他们有机可趁，现在我该怎么做，忍气吞声吗？那他肯定不会承认，我们这个领导就是表面答应你好好的，过后就整你，只要不和他心意，他就会伺机报复你，所以平常的时候都离他远远的，这次是我大意了没忍住

答：好吧，老师也觉得这个领导非常小人呢，

答：再一个办法就是和解

答：你主动请他吃饭，赔礼道歉

答：这样也是可以的呢

问：我之前拒绝了再请他吃个饭他会去吗，去我还害怕他对我有别的想法，我心里还不想和他说话，！老师这个只能发6个短信，我怎么和你多聊会？

答：复购呢

答：可以复购的

答：亲，伸手不打笑脸人

答：没有人会这么不识抬举，

答：如果真的这么不是抬举再换个办法呗

问：我也不喜欢这样的领导，我还是离他远点吧，实在不行就不干了，这样的单位以我性格也不会干长，这个领导每年都给他送礼，不送礼就找你各种麻烦，我也受够了，不送礼都干不长，即使你干的再好更不行，他就是让你知道这个公司到底是谁说了算，经过这次开会我也知道我干的再多在领导面前都说少，没意思了

答：好吧，

答：那您就遵从自己的想法，挺好的

答：这样的领导也确实没啥意思