什么是劳务外包?
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劳务外包,也叫业务外包、劳务外包等,它是用人单位将部分岗位外包给劳务公司,并签订《人力资源服务合同》,用人单位无需管理劳动者。劳务外包受《合同法》的约束。
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一、劳务外包的概念:
所谓劳务外包,又称制造外包即企业提供厂房、设备等固定的资源,由专业的外包服务机构提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体外包等服务。
劳务外包是将企业的部分劳务业务对外承包,劳务外包模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系,即一种责、权、利明确的,长期稳定的关系。
所谓劳务外包,又称制造外包即企业提供厂房、设备等固定的资源,由专业的外包服务机构提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体外包等服务。
劳务外包是将企业的部分劳务业务对外承包,劳务外包模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系,即一种责、权、利明确的,长期稳定的关系。
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劳务外包是一种人事管理方法,企业可以将部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。这个服务机构负责招聘、培训、支付工资和提供人事管理服务,企业只需要支付服务费用即可。这种外包方式使得企业更加省心,并且可以更加专注于自身的核心业务。
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